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CHANEL recherche un stagiaire Audit Interne Manufactures de Mode pour contribuer à l’optimisation des pratiques et au pilotage de la performance, en France et à l’international. Stage de 6 mois basé à Neuilly-sur-Seine et au 19M (Paris 19), début janvier 2027, avec déplacements prévus.
Vous apporterez une première expérience en Finance, effectuerez des missions d’audit et participerez à la consolidation d’outils de reporting, au suivi des plans d’action et à des projets transverses au sein de
Rejoignez la Direction de l’Audit Interne Manufactures de Mode de CHANEL et contribuez à l’optimisation des pratiques et au pilotage de la performance de nos Maisons d’Art et Manufactures, en France et à l’international. Êtes‑vous prêt(e) à accompagner la transformation de l’univers CHANEL?
Stage de 6 mois basé à Neuilly‑sur‑Seine et au 19M (Paris 19), à pourvoir dès janvier 2027. Des déplacements en France et à l’international sont à prévoir.
Participer à des missions d’audit sur les processus opérationnels, financiers et les fonctions supports au sein des Manufactures de Mode, ainsi qu’à la préparation des rapports de mission.
Contribuer à la mise en œuvre structurée des plans d’action, assurer leur suivi, la traçabilité des avancées et la formalisation des résultats.
Élaborer et consolider des outils de reporting pour faciliter le pilotage de l’activité et l’aide à la décision de la Direction.
Participer à des projets et initiatives transverses pour la Direction Globale, notamment pour renforcer les process d’audit interne et diffuser les meilleures pratiques au sein des équipes.
Etudiant(e) de formation supérieure Bac +4/+5 de type Ecoles de commerce ou Universités, avec une spécialisation en 'Audit' ou 'Contrôle interne'. Vous disposez d’une première expérience en Finance (contrôle de gestion, audit, etc.).
Votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle, votre curiosité, votre sens de l’organisation, votre rigueur, et votre faculté d’adaptation aux environnements et interlocuteurs variés vous seront indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous disposez d’un niveau d’anglais courant. L’équipe d’audit interne étant internationale, une partie du processus de recrutement se fera en anglais.
La constellation de Manufactures de Mode s’est significativement développée ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de près de cinquante entités– Maisons d’Art et Manufactures - présentes dans les filières du prêt à porter, des chaussures, du cuir et des bijoux. Cet écosystème est un atout majeur au service de la vitalité des savoir‑faire de l’industrie de la Mode dont le 19M est l’un des emblèmes.
Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l’épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes.
En termes de bénéfices, Chanel offre :
Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready‑to‑Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high‑end creations.
As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities.
This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.