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CHANEL recherche un stagiaire de 6 mois au sein de la Direction de l’Audit Interne pour intervenir sur des missions d’audit de processus opérationnels et financiers en France et à l’international.
Profil: étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce ou université, spécialisation Audit ou Contrôle interne, avec une première expérience en Finance. Anglais courant, sens du relationnel, rigueur et adaptabilité indispensables.
Stage de 6mois à partir de Janvier 2027. Au sein de la Direction de l’Audit Interne, vous participez, en collaboration avec le reste de l'équipe à des missions d’audit de processus opérationnels pour l'ensemble des Divisions de CHANEL (Mode, Horlogerie-Joaillerie, Parfums Beauté) en France et à l’International. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Profil : Etudiant(e) de formation supérieure Bac +4/+5 de type Ecoles de commerce ou Universités, avec une spécialisation en 'Audit' ou 'Contrôle interne', vous disposez d’une première expérience en Finance (Contrôle de gestion, audit, etc.). Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre faculté d’adaptation aux environnements et interlocuteurs variés vous seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant.
Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As an independent company, its core values are grounded in:
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.