Stage Assistant Talent & Opérations RH (H/F)

ZeTrace; Lille; In loco; EUR 10.000 - 15.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ZeTrace, cabinet de conseil et recrutement à Lille, propose un stage conventionné à temps plein de 6 mois, démarrage entre janvier et février 2027.

Vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition et RH, couvrant le cycle complet: sourcing, entretiens, intégration et gestion administrative des consultants et freelances. Ce stage offre une immersion sur nos processus et une expérience pratique du recrutement et des opérations RH.

Competenze

• Expérience en RH, recrutement ou administration souhaitée.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Bon niveau écrit et oral en français.

Mansioni

• Sourcer des profils via job boards, LinkedIn et réseau.
• Qualifier les candidats lors des premiers échanges.
• Organiser les entretiens et assurer le lien entre candidats et consultants.
• Mettre à jour l'ATS et suivre chaque processus.
• Gérer l'intégration administrative des consultants et freelances.
• Suivre le contrat et la facturation et améliorer les processus.

Conoscenze

Sourcing profils

Entretien & qualification

Gestion multitâche

Bon relationnel

Formazione

Bac+3 à Bac+5 (commerce, RH)

Strumenti

ATS

LinkedIn

CVthèque

Descrizione del lavoro

Qui sommes-nous ?

ZeTrace est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans la transformation du commerce, du digital et des organisations. Chaque jour, nous aidons nos clients à trouver les bons talents (salariés comme freelances) pour mener à bien leurs projets.

Infos pratiques

• Stage conventionné à temps plein (pas d'alternance)
• Durée : 6 mois
• Démarrage : entre janvier et février 2027
• Lieu : Lille

Le poste :

Votre rôle

Vous rejoignez l'équipe et intervenez sur l'ensemble du cycle talent, du 1er contact avec un candidat jusqu'à son intégration et au suivi de sa mission. Ce stage vous permet de découvrir à la fois le recrutement et les opérations RH.

Volet 1 : recrutement et talent acquisition

• Sourcer des profils (job boards, LinkedIn, réseau, CVthèque)
• Qualifier les candidats lors de premiers échanges
• Organiser les entretiens et assurer le lien entre candidats et consultants
• Tenir à jour notre ATS pour suivre précisément chaque processus

Volet 2 : administration RH et gestion des freelances

• Gérer l'intégration administrative des consultants et freelances
• Assurer le suivi contractuel
• Participer au suivi de la facturation
• Participer à l'amélioration de nos processus

Profil recherché :

• Vous êtes en Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, IAE, université, formation RH)
• Le recrutement, les RH ou le freelancing vous intéressent
• Vous avez une 1ère expérience en RH, en recrutement ou en administration
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
• Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec un bon relationnel
• Vous êtes curieux(se) et autonome