Stage - Assistant Retail Performance & Analysis - F/H - Janvier 2027

RIMOWA; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

RIMOWA, basé à Paris, recherche un stagiaire de 6 mois au sein du département Global Retail Excellence pour contribuer à l’analyse commerciale et au reporting mondial.

Le poste implique le suivi des KPI, la production de rapports et la collaboration avec les équipes merchandising, marketing, CRM et finance. Stage rémunéré, démarrage en janvier 2027.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 dans une école de commerce, d’ingénieurs ou université à forte orientation quantitative.
• Solides compétences analytiques et capacité à traduire des chiffres en informations stratégiques.
• Maîtrise d’ExcelAdvanced; Power BI ou outils de visualisation fortement apprécié.

Responsabilités

• Suivre et analyser les performances de vente dans tous les magasins et marchés; identifier tendances, risques et opportunités.
• Créer et mettre à jour rapports et tableaux de bord hebdomadaires et mensuels.
• Contribuer à la définition et au suivi des KPI (ventes, productivité, taux de conversion, fréquentation, valeur moyenne des transactions).
• Fournir des analyses ponctuelles pour les bilans et décisions stratégiques.
• Collaborer avec les équipes centrales et régionales sur les sujets de performance.
• Contribuer à l’amélioration des processus de reporting et à la fiabilité des données.

Connaissances

Analyse de données

Excel avancé

Formation

BAC+5 en commerce/ingénierie/discipline quantitative

Outils

Power BI

Description du poste

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH.

Le département Global Retail Excellence soutient le développement du réseau de vente au détail de RIMOWA à l’échelle mondiale. Basée à Paris, l’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes régionales des Amériques, de la zone EMEA, de l’Asie-Pacifique, du Japon et de la Chine, ainsi qu’avec les fonctions centrales, afin de garantir la cohérence, l’excellence opérationnelle, le suivi des performances et le renforcement des capacités au sein de l’ensemble de l’organisation de vente au détail.

Nous recherchons notre prochain stagiaire pour un stage de 6 mois débutant en janvier 2027.

Au sein du département Global Retail Excellence, ce poste sera entièrement consacré à la performance commerciale, avec un accent particulier sur l’analyse commerciale, le suivi des indicateurs clés de performance (KPI), le reporting et le suivi des performances à l’échelle mondiale.

Le stagiaire sera chargé de :

• Suivre et analyser les performances de vente de RIMOWA dans l’ensemble des magasins, des régions et des marchés, en identifiant les principales tendances, les risques et les opportunités commerciales.
• Créer, mettre à jour et améliorer les rapports de performance hebdomadaires et mensuels ainsi que les tableaux de bord.
• Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) de l’entreprise, notamment les ventes, la productivité, le taux de conversion, la fréquentation et la valeur moyenne des transactions.
• Fournir des analyses ponctuelles pour accompagner les bilans d’activité et la prise de décision de la direction.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes centrales (merchandising, marketing, CRM, e-commerce, informatique, finance) et les équipes régionales sur des sujets liés à la performance.
• Contribuer à l’amélioration des processus de reporting, de la fiabilité des tableaux de bord et de la qualité des données.

Votre profil :

• Diplôme de l’enseignement supérieur (BAC+5) dans le cadre d’une année sabbatique ou d’un stage de fin d’études, délivré par une école de commerce, une école d’ingénieurs ou une université à forte orientation quantitative.
• Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter des données et de traduire des chiffres en informations stratégiques.
• Une maîtrise avancée d’Excel est requise ; la connaissance de Power BI ou d’autres outils de visualisation de données constitue un atout majeur.
• Souci du détail, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise.