Stage Assistant Ressources Humaines - H/F/X

Inwood Hotels; Nice; Sur place; EUR 7 800 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification attractive

Titrés restaurant Swile 60%

Événements sportifs réguliers

Master-class et événements internes

Plan de formation personnalisé

Résumé du poste

Inwood Hotels à Nice recherche un Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour une immersion complète dans un service RH vivant et proche du terrain. Vous découvrirez le cycle de vie des collaborateurs, de l’arrivée au départ, et participerez à la gestion administrative, aux contrats et aux DPAE.

Étudiant(e) en Bac+4/+5 RH, vous collaborez avec les managers, suivez les saisonniers et logements, participez à l’intégration, à la formation et à quelques événements internes.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/+5 en Ressources Humaines, vous cherchez une expérience professionnalisante dans l’hôtellerie.
• Intérêt marqué pour le milieu hôtelier et les environnements opérationnels.
• Bonne aisance avec les outils bureautiques et les tâches administratives.

Responsabilités

• Gère l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’arrivée au départ.
• Participe à la rédaction et au suivi des contrats de travail et aux DPAE.
• Participe à la paie pour les collaborateurs permanents et saisonniers.

Connaissances

Ressources humaines

Relationnel

Bureautique

Discrétion

Rigueur

Esprit d'équipe

Créativité

Formation

Bac +4/+5 en Ressources Humaines

Outils

MS Office

SIRH

Description du poste

Passionné(e) d’hôtellerie et attiré(e) par les Ressources Humaines ?
Notre love story commence ici.

Chez Inwood Hotels, les Ressources Humaines sont au cœur de l’expérience collaborateur. Pour accompagner l’équipe RH du pôle Sud-Est, nous recherchons notre futur(e) Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines, pour une immersion complète et concrète au sein d’un service RH vivant, engagé et proche du terrain.

Une immersion RH à 360°

Aux côtés de l’équipe RH, vous découvrez le métier dans toute sa richesse. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ. Vous participez à la gestion administrative du personnel, à la rédaction et au suivi des contrats de travail, aux DPAE, à la constitution des dossiers salariés, au suivi des visites médicales et à l’accueil des nouveaux arrivants.

Vous êtes impliqué(e) dans les sujets de paie, en participant à la préparation et au suivi des éléments pour les collaborateurs permanents et extras. Vous prenez part au déploiement du nouveau SIRH et accompagnez les managers sur leurs problématiques RH du quotidien.

Suivi des saisonniers et gestion des logements

En lien étroit avec les équipes terrain, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des saisonniers. Vous participez à l’organisation de leurs arrivées et départs, à la réalisation des états des lieux des logements mis à disposition et au suivi des occupations, afin de garantir des conditions d’accueil optimales tout au long de la saison.

Communication interne et esprit d’équipe

Vous contribuez à l’animation de la vie RH en participant à l’organisation de quelques événements internes et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous aidez également à maintenir une communication fluide entre la direction, l’équipe RH et les équipes opérationnelles.

Recrutement et formation

Vous découvrez le processus de recrutement de A à Z, de la diffusion des offres à la mise à jour des fiches de poste. Vous participez aux relations écoles et contribuez au suivi du plan de formation.

Une expérience professionnalisante et responsabilisante

Ce stage vous offre une vision globale des Ressources Humaines dans l’hôtellerie, au plus proche du terrain et des équipes. Rigueur, discrétion, sens du détail et excellent relationnel seront essentiels pour évoluer dans ce rôle transversal.

Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages :

• Une gratification attractive !
• Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur,
• Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes.
• Un plan de formation personnalisé,
• Et des perspectives d’évolutions intéressantes…

Étudiant(e) en Bac +4 / +5 en Ressources Humaines, école hotellière ou de commerceIntérêt marqué pour le milieu hôtelier et les environnements opérationnels.À l’aise avec les outils bureautiques et les tâches administratives.Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe.Discrétion, rigueur et sens du détail.Créativité, curiosité et force de proposition.Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances.Nous nous engageons à créer un environnement de travail bienveillant, inclusif et respectueux, où chacun(e) peut s’épanouir pleinement, quelles que soient son origine, son genre, son orientation, sa situation de handicap ou ses convictions.Tous nos postes sont ouverts à tous les Inwood Lovers, et chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’équité et des compétences.Ensemble, valorisons les différences et construisons un avenir plus juste, plus ouvert, plus humain.