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Le Five Seas Hotel à Cannes recherche un(e) Chef(fe) de Réception en remplacement de congé maternité, pour une période déterminée. Vous dirigerez le Front Office et les Réservations, garantirez l’accueil et le séjour de nos hôtes, et veillerez au respect des standards d’excellence.
Vous managerez une équipe sur le terrain, organiserez les plannings, et assurerez une communication fluide avec les services de l’hôtel.
Au cœur de Cannes, le Five Seas Hotelincarne une hôtellerie élégante, exigeante et résolument tournée vers l’expérience client. Véritable lieu de vie sur la Croisette, notre établissement accueille une clientèle internationale à la recherche d’un service personnalisé et d’une expérience inoubliable.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de Réception, prêt(e) à prendre les rênes du Front Office et des Réservationsà accompagner les équipes dans une période clé de la vie de l’établissement.
Véritable chef d’orchestre de la réception, vous supervisez l’activité quotidienne du Front Office et des Réservations veillez au bon déroulement des arrivées, des départs et du séjour de nos clients. Garant(e) de la qualité de l’accueil, vous incarnez les standards d’excellence du Five Seas Hotel et faites de chaque interaction un moment privilégié.
Présent(e) sur le terrain, vous accompagnez, animez et faites grandir votre équipe au quotidien. Vous organisez les plannings, répartissez les missions et veillez à maintenir une dynamique positive, où exigence rime avec bienveillance. En collaboration avec les différents services de l’hôtel, vous garantissez une communication fluide afin d’offrir une expérience sans couture à nos hôtes.
Vous supervisez les demandes particulières, les séjours VIP et le traitement des éventuelles réclamations avec professionnalisme et réactivité. Vous veillez également au respect des procédures de réception, à la bonne utilisation des outils de réservation et au suivi des indicateurs de performance du service.
Des titres restaurant Swile, pris à 60% par l’employeur,
Deux jours de repos consécutifs,
6 jours fériés garantis dès votre arrivée
Des primes sur objectifs trimestrielles,
Un accord d’intéressement
Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!)
La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur,
Des tarifs préférentiels Friends & Family,
Un bel uniforme avec pressing pour être toujours impeccable
Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes.
Programme «Inwood Mobility» pour faciliter la mobilité et l’évolution interne
Expérience confirmée en réception, avec une première expérience réussie en management d’équipeExcellente connaissance des standards de la hôtellerie haut de gammeLeadership, organisation et capacité à fédérer une équipeSens aigu du service client et excellente gestion des prioritésMaîtrise du français et de l’anglais, une troisième langue étant un véritable atoutConnaissance du logiciel Mews serait un atoutChez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances.Nous nous engageons à créer un environnement de travail bienveillant, inclusif et respectueux, où chacun(e) peut s’épanouir pleinement, quelles que soient son origine, son genre, son orientation, sa situation de handicap ou ses convictions.Tous nos postes sont ouverts à tous les Inwood Lovers, et chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’équité et des compétences.Ensemble, valorisons les différences et construisons un avenir plus juste, plus ouvert, plus humain.