Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Boardriders Saint-Jean-de-Luz recherche un Stagiaire Franchise Back Office Assistant H/F pour accompagner le développement et l’animation du réseau Franchise Europe. Vous collaborez avec les équipes Wholesale et la cellule Franchise Europe pour soutenir les projets opérationnels, marketing et commerciaux, dans un contexte international.
Vous préparez Bac+4/5 en Commerce, Marketing ou Management. Autonome, rigoureux et polyvalent, vous gérez plusieurs projets, maîtrisez le Pack Office et Excel,
Nous éveillons l'esprit de liberté et d'aventure en connectant les riders du monde entier. Nous sommes le leader mondial des sports d'action et du lifestyle avec un portefeuille de marques mondialement connu. Nous sommes une équipe de 1 500 âmes partageant les mêmes idées, protégeant ce que nous aimons. L'odeur de l'océan. Les sons de la ville que vous connaissez si bien. La pente parfaite. La vague parfaite. La liberté ultime.
Nous dirigeons avec intégrité et passion, nous construisons une communauté inclusive, nous protégeons nos terrains de jeux et nous jouons pour gagner.
Nous recherchons un(e)Stagiaire Franchise Back Office Assistant H/F.
Rejoignez Boardriders – L'opportunité d'une aventure professionnelle unique !
En véritable ambassadeur/drice de nos marques, vous accompagnez le développement et l'animation du réseau Franchise Europe. Au sein du département Wholesale, vous travaillez en étroite collaboration avec la Cellule Franchise Europe afin de soutenir les projets opérationnels, marketing et commerciaux du réseau.
Participer à l'animation du réseau Franchise
Assurer le suivi et l'analyse de la performance du réseau
Contribuer aux projets stratégiques Franchise
Stage de 5 à 6 mois
Démarrage : Mois de janvier 2027
Localisation : Saint-Jean-de-Luz (France)
Boardriders est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi et agit en faveur des minorités/de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/des personnes en situation de handicap.
À ce titre, des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre notamment aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles.
Rien dans cette description de poste ne restreint le droit de la direction d'assigner ou de réassigner les tâches et les responsabilités de ce poste à tout moment.»