Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Parfums Christian Dior recherche un(e) étudiant(e) en école d’ingénieur ou de commerce pour soutenir les initiatives Retail Excellence et piloter des projets IT liés au Retail.
Vous contribuerez à optimiser les performances commerciales, déployer des outils digitaux et coordonner avec les marchés internationaux. Le poste offre une expérience internationale et des possibilités d’évolution vers des postes de chef de projet Retail.
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Souhaitez‑vous rejoindre la Maison des Rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Parfums Christian Dior a de fortes ambitions en termes de développement de son activité et d’élévation de ses standards Retail à l’échelle mondiale. Au sein de la Business Unit, vous accompagnerez le Retail Performance Manager, rattaché à la Global Retail Excellence and Development Director.
Notre mission : optimiser et garantir l’excellence opérationnelle dans nos points de vente, accompagner les équipes Retail et déployer la stratégie du Top Management sur le terrain. En collaboration avec les différentes équipes du département Retail au Central et à l’international, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs aspects de la stratégie Retail :
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se déclare pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.