CHEF DE PROJET E-RETAIL

Parfums Christian Dior; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe renommée recherche un(e) Responsable Stratégie e-Retail pour superviser les performances internationales et développer des activations clés. Basé(e) à Neuilly-sur-Seine, le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience, un diplôme en école de commerce, et incarne des valeurs telles que la créativité et le leadership. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pour maximiser le potentiel de chaque lancement tout en respectant les valeurs de la maison.

Qualifications

• Expérience significative souhaitée : 3 à 5 ans.
• Responsable d’une stagiaire et d’une coordinatrice.

Responsabilités

• Analyser les performances e-Retail et définir les grands enjeux.
• Développer des activations 360 pour les lancements prioritaires.
• Maximiser le potentiel business de chaque lancement.
• Concevoir des kits de lancements.
• Gérer l'approche 360 au niveau mondial.
• Assurer une veille accrue et être force de proposition.

Connaissances

Créativité et Innovation

Esprit d'Initiative

Résilience

Leadership exemplaire

Collaboration & Travail d’Equipe

Communication et compétences interpersonnelles

Rigueur Professionnelle

Formation

Formation type école de commerce / Master 2 universitaire

Description du poste

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Position

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent.

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact

Au sein de la Direction Omnicanale Internationale et rattaché à la direction e-retail et e-concessions, vous aurez la charge de la stratégie e-retail sur un périmètre international, avec un focus particulier sur l’Europe et les Etats Unis.

Responsabilités principales

• Analyser les performances e-Retail et définir en conséquence les grands enjeux de l’un des axes Parfums/ Maquillage/ Soins/ Animations.
• Développer des activations 360 pour les lancements prioritaires et les périodes commerciales clés (e.g. St Valentin, Fêtes des Pères). Tout en respectant toujours les valeurs et codes de la marque Dior, il s’agit de :
  • Maximiser le potentiel business de chaque lancement
  • Concevoir des kits de lancements
  • Gérer l'approche 360 au niveau mondial
  • Piloter la production des éléments créatifs
  • Assurer les besoins des marchés locaux, y compris sur des recommandations créatives
  • Assurer une veille accrue (e.g. innovations, nouvelles tendances, concurrence) et être force de proposition dans la mise en œuvre de plans d’actions innovants à forte valeur ajoutée pour PCD
• Vous serez responsable d’une stagiaire et d’une coordinatrice.
• Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation type école de commerce / Master 2 universitaire. Expérience significative souhaitée : 3 à 5 ans.

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Résilience
• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Collaboration & Travail d’équipe
• Communication et compétences interpersonnelles
• Rigueur Professionnelle

Information supplémentaire

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Pour les candidats internes

Êtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH – Voices

Étapes du recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Poste et le Chef d'équipe.

• Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.