Stage - Assistant(e) Formation Retail France & Monaco (H/F)

Richemont Iberia SL; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

La Maison Van Cleef & Arpels recrute un(e) étudiant(e) en commerce pour un stage de 6 mois à Paris, début janvier 2026, à temps plein.

Vous accompagnerez la mise à jour des parcours de formation sur le LMS, et serez référent de l’application BLOOM with VCA pour le suivi des e-learning et des projets pédagogiques. Vous contribuerez aussi à l’organisation et à la documentation des formations en boutique.

Qualifications

• Étudiant(e) en école de Commerce ou Université, Bac+4/Bac+5.
• Sensible à l’univers du luxe, de l’art et de la transmission.
• Curieux(se), rigoureux(se), à l’écoute et doté(e) d’un grand sens du détail.
• À l’aise avec les outils digitaux et les environnements LMS.
• Maîtrise courante de l’anglais.
• Une première expérience en boutique ou dans l’univers de la joaillerie serait appréciée.

Responsabilités

• Accompagner la mise à jour des parcours de formation sur le LMS.
• Être référent(e) de l’application BLOOM with VCA pour le suivi des e-learning et des projets pédagogiques.
• Soutenir l’organisation des formations Retail : logistique, supports et intendance.
• Participer aux sessions de formation et contribuer à leur documentation (observation, photographie, compte-rendu).
• Contribuer à l’analyse des besoins et au suivi des formations en boutique.

Connaissances

Anglais courant

LMS

Organisation et rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac+4/5 en commerce ou université

Outils

LMS

Description du poste

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?

1) Animation & accompagnement de la formation

• Accompagner la mise à jour des parcours de formation sur le LMS
• Être référent(e) de l’application BLOOM with VCA pour le suivi des e-learning et des projets pédagogiques
• Soutenir l’organisation des formations Retail : logistique, supports et intendance
• Participer aux sessions de formation et contribuer à leur documentation (observation, photographie, compte-rendu)
• Contribuer à l’analyse des besoins et au suivi des formations en boutique

2) Culture, patrimoine & expérience Maison

• Collaborer avec l’École des Arts Joailliers et la Galerie du Patrimoine
• Participer à la mise en œuvre de visites culturelles et d’expositions autour de l’univers de la joaillerie
• Assurer le suivi et l’analyse des visites mystères

3) Intégration & transmission

• Contribuer à la création et à la mise à jour du book PRELUDE d’INDUCTION
• Accompagner les nouveaux arrivants lors de leurs journées d’intégration
• Participer à la création d’expériences d’apprentissage inspirantes autour de l’histoire, de la culture et des savoir-faire de la Maison

QUELLES SONT LES CLÉS DE VOTRE RÉUSSITE AU SEIN DE NOTRE GROUPE ?

Vous êtes étudiant(e) en école de Commerce ou Université, de niveau Bac+4/Bac+5.

Vous êtes sensible à l’univers du luxe, de l’art, de la joaillerie et de la transmission.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), à l’écoute et doté(e) d’un grand sens du détail.

Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et d’esprit d’équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les environnements LMS.

Vous maîtrisez couramment l’anglais.

Une première expérience en boutique, dans l’univers de la joaillerie ou dans la formation serait appréciée.

PLUS QU’UN POSTE … UNE EXPÉRIENCE !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre un environnement où la transmission, le développement des collaborateurs et le partage des savoir-faire sont au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre une immersion au sein de l’univers de la Maison, de découvrir son histoire, son patrimoine et ses savoir-faire, tout en contribuant au développement des talents qui la font vivre au quotidien. Vous serez accompagné(e) et encouragé(e) à révéler vos talents dans un environnement bienveillant, exigeant et inspirant.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Nous recevons votre candidature et l’analysons scrupuleusement. Vous faites une préqualification RH par l’équipe Campus avant de rencontrer le manager du pôle Formation & Développement Retail.

Durée : 6 mois à temps plein – Début : Janvier 2026 – Lieu : Paris