Stage - Assistant(e) coordination livraisons fabricants (H/F/X) - Mode - Janvier 2027

Chanel, Inc.; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

CHANEL recherche un stagiaire basé à Paris 1er pour rejoindre l’équipe Planification des livraisons au sein du département Opération Maroquinerie. Vous contribuerez à la planification globale des collections et au suivi des livraisons avec les fabricants, les approvisionnements et la qualité.

Vous collecterez les informations, analyserez les indicateurs et préparerez des bilans pour améliorer les procédés. La mission est à pourvoir à partir de janvier 2027, en stage à Paris.

Qualifications

• Bonnes compétences organisationnelles et d’anticipation.
• Rigueur et sens des chiffres.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint); Power BI est un plus.

Responsabilités

• Participer à la planification globale de la collection (analyse des plannings, cadencement prévisionnel, étude de charge).
• Coordonner les livraisons des fabricants : suivre les livraisons et l’état des alertes de production.
• Préparer et animer les réunions de suivi de production avec les approvisionnements, la qualité et l’industrialisation; rédiger les comptes rendus.
• Collecter les informations auprès des fabricants pour clôturer les livraisons de chaque collection.
• Analyser les indicateurs de suivi et diffuser les résultats auprès de la filière et des partenaires.
• Formaliser et mettre à jour les process métiers.

Connaissances

Organisation

Anticipation

Rigueur

Analyse chiffres

Outils

Excel

PowerPoint

Power BI

Description du poste

Poste en stage, basé à Paris 1er, à pourvoir à partir de janvier 2027 La division Mode La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-porter et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.

Votre impact chez Chanel Au sein du département Opération Maroquinerie, plus précisément dans l’équipe Planification des livraisons, reportant à la Coordinatrice des livraisons :

Responsabilités

• Vous participez à la planification globale de la collection (analyse des plannings, cadencement global prévisionnel, étude de charge).
• Vous coordonnez les livraisons des fabricants : Vous suivrez les livraisons du panel et vous tiendrez un état des lieux des alertes de production
• Vous préparez et animez les réunions de suivi de production en collaboration avec les approvisionnements, la qualité, l’industrialisation et vous réalisez les comptes rendus associés.
• Vous collectez les informations auprès des fabricants pour clôturer les livraisons de chacune des collections.
• Vous analysez les indicateurs de suivi de livraisons et assurez la diffusion à fréquence régulière au sein de la filière et à nos partenaires.
• Vous analysez et formalisez des bilans qualitatifs et quantitatifs des collections passées et/ou en cours pour favoriser la mise en œuvre d’amélioration pour la filière.
• Vous contribuez à la formalisation et à la mise à jour des process métiers.

Ce que vous apporterez

• Vos qualités d’organisation et d’anticipation, ainsi que vos qualités relationnelles.
• Votre appétence pour les chiffres et votre rigueur.
• Votre maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint), le logiciel Power BI est un plus.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
• De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.

CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high‑end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.