Stage : Assistant(e) Comptes-Clés

Kraft Heinz Company; Paris; Hybrid; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Tickets restaurant

Télétravail 2 jours/semaine

Job summary

Kraft Heinz propose un stage de Assistant(e) Comptes-Clés à Paris au sein du département Ventes – Away from Home pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Vous assisterez le Directeur Commercial et les 4 Responsables Comptes-Clés dans leurs missions opérationnelles, dans un cadre international et dynamique.

Le stage exige un Master en Management, la maîtrise d’Excel et PowerPoint, et un bon niveau de français et d’anglais.

Qualifications

• Master en Management requis ou en cours.
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Bonnes compétences analytiques et aisance commerciale.

Responsibilities

• Soutenir les Responsables Comptes-Clés pour l’analyse des résultats mensuels, la préparation des négociations annuelles, l’animation des ventes et la réalisation des tournées commerciales en région.
• Collaborer avec les équipes Marketing, Catégorie Management, Finance et Logistique.
• Suivre la concurrence (innovation, promotion, tarification, événements, ...).
• Exécution et suivi des promotions/mise en avant marketing chez les clients.
• Suivi des chiffres clés pour la performance financière.

Skills

Excel

PowerPoint

Anglais

Education

Master en Management

Job description

À propos de Kraft Heinz : Kraft Heinz révolutionne l'industrie alimentaire : notre vision est de croître de manière durable en ravissant davantage de consommateurs dans le monde, portés par les meilleurs talents, nos grandes marques et la qualité de nos produits. Acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d'affaires de plus de 29 milliards de dollars, ce qui en fait la 3e plus grande entreprise alimentaire en Amérique du Nord et la 5e mondiale.

Poste : Stage : Assistant(e) Comptes-Clés
Département : Ventes – Away from Home
Lieu : Paris
Durée : 6 mois, à partir de janvier 2026

Présentation du Stage

Vous rejoindrez notre équipe Sales en charge de la gestion et du développement du Chiffre d’Affaires sur le marché de la Consommation Hors Domicile (CHD) : Restauration Traditionnelle, Restauration à Thème, Restauration Rapide, Restauration Collective, Hôtellerie, Loisirs, etc. Ce stage vous permettra d’assister au quotidien le Directeur Commercial et ses 4 Responsables Comptes-Clés dans leurs missions opérationnelles. Vous contribuerez à l'efficacité de l'équipe de vente CHD, tout en travaillant dans un environnement dynamique, diversifié et international et en soutenant le développement des ventes auprès clients variés et d’utilisateurs exigeants.

Vos responsabilités principales

• Soutenir les Responsables Comptes-Clés pour l’analyse des résultats mensuels, la préparation des négociations annuelles, l’animation des ventes et la réalisation des tournées commerciales en région.
• Collaborer avec les équipes Marketing, Catégorie Management, Finance et Logistique.
• Suivre la concurrence (innovation, promotion, tarification, événements, ...).
• Exécution et suivi des promotions/mise en avant marketing chez les clients.
• Suivi des chiffres clés pour la performance financière.

Qualifications

• Dernière année de Master en Management.
• Maîtrise du package office (Excel, PowerPoint...).
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Bonnes compétences analytiques et aisance commerciale.
• Passion pour l'industrie agro-alimentaire et les marques.

Ce qu’on vous offre

• Rémunération : 1400 € bruts mensuels + 50 % des frais de transport.
• Accès au restaurant d'entreprise et tickets restaurant.
• Télétravail : 2 jours par semaine.
• 6 jours de congés.

Vous aimerez ce stage si vous

• êtes curieux(se) et avide d’apprendre.
• avez un esprit analytique et commercial.
• aimez les environnements dynamiques.
• appréciez travailler avec des personnes tant locales qu’internationales.
• êtes passionné(e) par la nourriture.

Processus de Recrutement

Entretien RH
Entretien avec un membre de l’équipe.
Entretien avec votre manager.
Location(s) Paris

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

ABOUT US

Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.

WHY US

We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.

INCLUSION MATTERS TO US

Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.