STAGE ASSISTANT.E CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT

Emmaüs Défi; Paris; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement des transports 50%

Job summary

Emmaüs Défi recherche un Assistant.e Chargé.e de Développement pour renforcer les ressources et le réseau de partenaires publics et privés. Vous contribuerez à la prospection de financements et au suivi des projets, en lien avec la Responsable Partenariats et Développement.

Vous participerez à la conception et la mise en œuvre des actions de mécénat de compétences, au suivi des partenariats et à la coordination des activités du service développement et partenariats.

Qualifications

• Intérêt pour l’entrepreneuriat social et le monde de l’insertion.
• Excellentes capacités rédactionnelles pour propositions de conventions, notes et rapports.
• Bonne présentation à l’oral et capacité à convaincre.
• Fortes compétences de coordination et de travail en équipe.

Responsibilities

• Recherche de financement et prospection de partenaires, mise à jour d’un cartographie des bailleurs et partenaires.
• Appui à la réponse aux appels à projets et au suivi des financements et bilans narratifs.
• Coordination des actions de mécénat de compétences et de prestations avec les entreprises.
• Appui à l’organisation d’événements et à des actions de sensibilisation du public et des partenaires.

Skills

Sens du relationnel

Rigueur

Excellentes qualités rédactionnelles

Capacités de présentation

Coordination

Job description

Le serviceDéveloppement et Communicationa pour mission de favoriser le rayonnement de la mission sociale de l'association auprès de ses parties prenantes (donateurs, clients et partenaires) et de soutenir le développement de l'activité économique, à travers la recherche de partenariats et de subventions.

Le/la Assistant.e chargée de Développement intervient en cohérence avec la stratégie globale de développement de sa structure et ses besoins en financements.

Il/elle est en charge de renforcer les ressources de l’association (recherche de subventions & mécénats, mécénat de compétences, développement de la prestation pour les entreprises) en lien avec un réseau de partenaires publics et privés.

L’objectif est de soutenir les actions du service développement et partenariats en matière de prospection, levée de fonds, animation des mécénats de compétences / prestation et dans le suivi de projets.

Avantages :

• Remboursement des transports à 50%

Au sein d’Emmaüs Défi, l’Assistant.e Chargé.e de Développement prendra part pleinement aux multiples projets axés sur la conception, la mise en œuvre et au développement des projets portés par Emmaüs Défi :

1) Recherche de financement et prospection de partenaires

a. Appui à la réalisation et mise à jour d’une cartographie des bailleurs et des partenaires

b. Prospection et démarchage de partenaires financiers et de dons en nature

c. Mise à jour du CRM avec les informations de suivi partenarial et de prospection

d. Veille sur les appels à projets

2) Développement et suivi de projet

a. Appui pour la réponse aux appels à projets de financeurs privés et publics

b. Appui pour le suivi des projets et financements en cours et la rédaction de bilans narratifs

3) Coordination des actions de mécénat de compétences et de la prestation

a. Définition avec les équipes et la Responsable Partenariats et Développement des besoins de mécénat de compétences

b. Mise en ligne des missions de MDC et suivi des bénévoles

c. Gestion du lien avec les partenaires pour vendre les prestations aux entreprises

d. Animation des plateformes de MDC et de financement passifs

4) Appui aux actions de département

a. Appui à l’organisation d’évènements

b. Appui à l’organisation et la mise en place d’actions de sensibilisation

SAVOIR FAIRE

• Intérêt pour l’entrepreneuriat social, le monde de l’insertion

• Excellentes qualités rédactionnelles (propositions de conventions, notes stratégiques, rapports)

• Excellentes capacités de présentation à l’oral

• Force de proposition et capacité à convaincre

• Fortes capacités de coordination

• Rigueur (traitement des dons, reporting)

SAVOIR ETRE

Appétences pour l’animation de relations partenariales

Très bon relationnel, adhésion au projet et enthousiasme.

Sens du travail en équipe et autonomie et esprit d’initiative

Réactivité, disponibilité, proactivité

Adaptabilité à différents interlocuteurs

Bonne organisation et capacité d’adaptation