Stage – Assistant(e) Brand Manager Heinz ou Bénédicta

Kraft Heinz Company; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Tickets restaurant

Télétravail 2 jours/semaine

6 jours de congés

Résumé du poste

Kraft Heinz propose un stage de 6 mois à Paris La Défense pour devenir Assistant Chef de Produit / Brand Manager sur les marques Heinz ou Benedicta, destiné au marché Français. Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique pour vous former au métier et contribuer à des projets transverses.

Le poste requiert un niveau élevé d’anglais et une approche analytique. Rémunération et avantages précisés ci‑dessous, dont le télétravail partiel et des prestations d’entreprise.

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce Bac+5 Marketing, idéalement en fin d’études.
• Excellent niveau d’Anglais requis.
• Aisance avec les chiffres, rigueur et esprit d’analyse.
• Connaissance des panels distributeurs et consommateurs appréciée.
• Maîtrise Pack Microsoft Office; Photoshop est un plus.
• Stage en marketing et/ou category management fortement apprécié.

Responsabilités

• Analyser le marché et la performance des marques (Circana, NielsenIQ).
• Soutien des opérations promotionnelles en magasins et sur e-commerce.
• Support communication digitale et création de supports consommateurs.
• Participation aux études et lancements d’innovations produits.

Connaissances

Anglais courant

Ownership

Proactivité

Dynamisme

Rigueur

Analyse

Esprit d'équipe

Autonomie

Créativité

Formation

Bac+5 Marketing

Outils

Excel

PowerPoint

Photoshop

Pack Office

Description du poste

Job Description À propos de Kraft Heinz : Kraft Heinz révolutionne l'industrie alimentaire : notre vision est de croître de manière durable en ravissant davantage de consommateurs dans le monde, portés par les meilleurs talents, nos grandes marques et la qualité de nos produits. Acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d'affaires de plus de 29 milliards de dollars, ce qui en fait la 5ème plus grande entreprise alimentaire mondiale.

Poste : Stage Assistant(e) Chef de Produit / Assistant(e) Brand Manager Heinz ou Bénédicta

Département : Marketing Lieu : Paris (La Défense) Durée : 6 mois, à partir de début Janvier 2027

Votre mission en quelques mots :

Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef de Produit / Assistant(e) Brand Manager sur l’une de nos 2 marques Heinz ou Bénédicta, pour le marché Français, pour une durée de 6 mois à partir de début Janvier 2027. Bénédicta est une marque locale Française avec des positions fortes sur le marché des sauces froides (Mayonnaises, Sauces de Variété et Sauces Salades). Bénédicta est une marque dotée d’un fort héritage et d’un véritable ancrage patrimonial et culinaire français : 22 recettes de sauces 100% produites en France, dans son usine historique de Seclin (Hauts-de-France), depuis 1907. Heinz est une marque iconique au sein des catégories sauces et y apporte du dynamisme et de la modernité grâce à sa recette iconique de Tomato Ketchup . Connue de tous, Heinz est une marque qui intervient également sur les segments de la mayonnaise et sauces de variété. Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous vous verrez offrir diverses responsabilités afin de vous former au métier de Brand Manager, sur l’une de nos 2 marques qui vous sera attribuée (Heinz ou Bénédicta).

Vos responsabilités principales :

1. Analyse de marché Analyse de la performance de nos marques et de la concurrence en s’appuyant sur les panels distributeurs et consommateurs (Circana, NielsenIQ) ; Reporting mensuel ; Suivi des performances des gammes et innovations ; Veille concurrentielle et tendances.
2. Soutien des opérations promotionnelles en magasins et en e-commerce Support opérationnel e-commerce ; Support opérationnel activations magasins ; Création et impression des supports à destination des consommateurs.
3. Soutien des opérations de communication Interface privilégiée pour la mise en œuvre de la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, campagnes influence…) ; Participation au développement des dossiers de presse (devis, relectures, envoi des échantillons) ; Support au développement des outils de communication (visuels / textes, RP, influence) ; Participation aux newsletters internes (RH, force de vente).
4. Participation aux innovations Support au développement des innovations (packaging, recettes, dégustations…) ; Collaboration aux études consommateurs (qualitatives / quantitatives) ; Participation au lancement de nouveaux produits (outils magasins, média, RP, partenariat).

Profil recherché :

Etudiant(e) en formation Ecole de commerce Bac+5 spécialisé en Marketing, idéalement en fin d’études ; Excellent niveau d’Anglais requis ; Qualités essentielles : ownership, proactivité, dynamisme, rigueur, capacités analytiques, esprit d’équipe, autonomie, créativité ; Aisance avec les chiffres, avec de solides capacités d’analyse et de synthèse, et un fort sens de la rigueur ; Connaissance des panels distributeurs et consommateurs fortement appréciée (Circana, Nielsen..) ; Logiciels/outils : Pack Microsoft Office (Excel, Powerpoint) ; la connaissance de Photoshop est un plus ; Expérience préalable de stage en marketing et/ou category management fortement appréciée.

Ce que vous apprendrez :

• Apprentissage du métier de Brand Management sur des produits de Grande Consommation (Food) ; Gestion de projets & collaboration cross-fonctionnelle avec des partenaires internes & externes ; Capacités d’analyse et de présentation en interne et externe ; Contribuer à la stratégie digitale / réseaux sociaux d’une marque ; Contribuer à des projets de lancements d’innovations ;

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération : 1400 € bruts mensuels + 50 % des frais de transport.
• Accès au restaurant d'entreprise et tickets restaurant 6 jours de congés.
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine.

Location(s) Paris

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

ABOUT US

Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.

WHY US

We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.

INCLUSION MATTERS TO US

Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.