Stage - Assistant conseil QVCT et RPS

Eleas; France; Sur place; EUR 8 370 - 11 718; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé 75%

Résumé du poste

Eleas propose un stage de 6 mois au sein de son Pôle Conseil à Sèvres (92). Vous assisterez le Responsable et les consultants dans la structuration du pôle et la réalisation des missions de conseil.

Le poste implique la rédaction de comptes rendus, la participation à des entretiens et la préparation de supports de formation. Formation en RH/ergonomie ou psychologie du travail exigée et une première expérience est souhaitée.

Qualifications

• Excellente qualité de rédaction et de synthèse.
• Bonne connaissance des sujets QVCT et RPS.
• Autonomie, adaptabilité et esprit d’initiative.
• Intérêt pour la diversité des missions RH et du conseil.

Responsabilités

• Soutien du Responsable et des consultants dans la structuration du pôle et les missions de conseil.
• Rédaction de comptes rendus, synthèses et rapports d’analyse; participation à des entretiens.
• Réalisation/actualisation du DUERP et propositions commerciales.
• Saisie CRM, devis et archivage.
• Veille réglementaire et rédaction de posts LinkedIn.
• Rédaction de supports de formation (prévention des RPS, incivilités).

Connaissances

Excellente rédaction

Autonomie et initiative

Adaptabilité

Créativité

Communication avec interlocuteurs vari

Connaissances RH (atout)

Anglais (atout)

Formation

Master RH ou Ergonomie/psychologie du travail

Description du poste

Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable du Pôle Conseil, le (la) stagiaire aura pour principales missions d’assister le Responsable du Pôle ainsi que les consultants dans la structuration du Pôle et la réalisation des diverses missions de conseil.

Dans ce contexte, il/elle sera amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Participation active sur les différentes missions de conseil (rédaction de comptes rendus, coanimation d’entretiens individuels ou collectifs, rédaction de synthèses, rédaction des rapports d’analyse, …), notamment la rédaction de comptes-rendus d’entretiens dans le cadre d’enquêtes de harcèlement.
• Participation à la mise à jour du document d’évaluation des risques (DUERP)
• Participation importante à la rédaction de propositions commerciales (appels d’offres privés ou publics)
• Soutien des équipes sur la partie administrative des missions (saisie dans le CRM, aide à l’émission de devis, archivage, …)
• Aide à la communication externe du Pôle Conseil en lien avec le chargé de Communication/Marketing (veille réglementaire, rédaction de posts Linkedin, …)
• Participation à la rédaction de supports de formation (prévention des RPS, gestions des incivilités …)

De formation supérieure en Ressources Humaines ou un Master dans le domaine de l’Ergonomie et/ou de la Psychologie du travail et des organisations.

Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle.

Compétences attendues :

• Excellente qualité de rédaction ;
• Bonne connaissance des sujets QVCT et RPS ;
• Autonomie, adaptabilité, créativité et esprit d’initiative ;
• Intérêt prononcé pour la diversité des missions ;
• Capacité à s’adapter et à interagir avec des interlocuteurs variés;
• Connaissance des sujets RH serait un plus;
• Maîtrise de l’anglais serait un atout.

Vous souhaitez intégrer équipe dynamique, sympathique, innovante et efficace pour contribuer à la performance globale des entreprises et du cabinet.

Poste à pourvoir : septembre 2026

Type de contrat : Stage (6 mois)

Lieu de travail : Poste basé à Sèvres (92)

Salaire : À déterminer selon le profil

Avantages : Télétravail, tickets restaurant, Pass Navigo remboursé à 75%, autres à préciser ultérieurement.