Stage Aircraft - Chargé(e) de Recrutements - Tarbes (65) H/F

DAHER AEROSPACE; Tarbes; On-site; EUR 8,900 - 12,000; Full time

Job summary

DAHER AEROSPACE recherche un stagiaire au sein de l’équipe Recrutement sur le site de Tarbes pour une durée de 6 mois.

Vous contribuerez à la communication RH, au développement de la marque employeur et au sourcing des candidats. Vous participerez aux entretiens, au suivi des candidatures et au reporting, tout en gérant les aspects administratifs et l’accueil des candidats.

Qualifications

• Stage idéalement de fin d'études en Recrutement ou RH.
• Master requis pour postuler.
• 1 an d'expérience souhaité ou stage équivalent.

Responsibilities

• Contribuer à la création de contenus de communication RH et à la marque employeur.
• Participer au sourcing et à la présélection des candidats.
• Aider à l’organisation d’événements RH et à la relation écoles.
• Réaliser les entretiens préliminaires et préparer les supports d’aide à la décision.
• Contribuer au reporting et à l’amélioration des outils et processus recrutement.
• Gérer les dossiers administratifs d’entrée et l’accueil des candidats.

Skills

Rigueur

Confidentialité

Aisance relationnelle

Professionnalisme

Excel

Anglais opérationnel

Autonomie

Sens du service

Curiosité

Education

Master

Tools

Pack Office

Job description

Description du poste

Référence : R4015-2026_1791802493

Qui sommes nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements :

Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Vous intégrez le site aéronautique de Tarbes au sein de l'équipe Recrutement de Daher Aircraft. Rattaché(e) au Responsable en charge du périmètre France (en lien avec deux RRH), vous accompagnez l'ensemble des activités d'attractivité, d'identification et de sélection des talents pour environ 500 collaborateurs et collaboratrices répartis sur 4 sites.

Vous participez également au développement de la marque employeur, à l'animation des campagnes de recrutement et aux relations avec nos partenaires (écoles, salons, intérim).

Les défis que nous allons relever ensemble :

1. Communication & Attractivité des talents / Marque Employeur

Communication & valorisation de l'entreprise

Le stage consiste à participer à la création de divers contenus de communication, valoriser des témoignages collaborateurs, contribuer aux actualités RH et participer à la stratégie éditoriale recrutement et à la veille marque employeur.

Recrutement & relations écoles

Le stagiaire appuie l'analyse des besoins, participe à la présélection des candidats, met à jour les outils de suivi, contribue aux actions écoles et aide à identifier de nouveaux canaux de sourcing.

Événements RH & marque employeur

Le poste implique un soutien opérationnel lors des événements RH-Recrutement, la participation aux échanges avec les candidats, ainsi que la contribution aux bilans et à l'organisation et la participation aux événements recrutement dédiés.

2. Talent Acquisition

Identification du besoin & diffusion

Le rôle consiste à fournir un appui au recruteur pour qualifier les besoins avec les managers, rédiger et publier des annonces attractives, puis assurer leur diffusion sur les différents canaux internes et externes et en suivre l'avancement via un reporting.

Sourcing & approche candidats

Le stagiaire pourra participer aux recherches de profils via divers outils, et à la mise en place des stratégies ciblées pour les métiers en tension

Aider à la qualification et à l'accompagnement des managers

Les missions du stage incluent la réalisation de préqualifications, la participation aux entretiens et le suivi des candidatures avec préparation des supports d'aide à la décision.

Indicateurs & amélioration continue

Le stagiaire aidera à la mise à jour des indicateurs de recrutement et la proposition d'améliorations pour les outils, les processus et l'expérience candidat.

Gestion administrative

Le stagiaire sera amené à participé à la constitution des dossiers administratifs d'entrée, au suivi des candidatures et à l'accueil des candidats arrivant au poste de garde du site.

Parlons de vous

Vous recherchez un stage idéalement de 6 mois dans le cadre d'une fin d'études en Recrutement, avec un intérêt marqué pour la marque employeur, l'évaluation des candidats, la relation partenaires et l'administratif RH.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
• Votre aisance relationnelle et votre professionnalisme.
• Votre maîtrise du Pack Office (Excel - TCD, Word, PowerPoint).
• Votre niveau d'anglais opérationnel.
• Votre motivation, curiosité, autonomie et sens du service.

Société : DAHER AEROSPACE

Diplôme(s) requis : Master

Expérience(s) requis : 1 an