Stage Aircraft - Chargé(e) de Recrutements - Tarbes (65) H/F

DAHER; Tarbes; On-site; EUR 6,700 - 11,000; Full time

Job summary

Daher Tarbes, site aéronautique, accueille un stagiaire au sein de l’équipe Recrutement pour soutenir l’attractivité et l’identification des talents.

Le stage, d’environ 6 mois, vise à développer la marque employeur, à animer les campagnes de recrutement et à accompagner les managers sur les préqualifications et les entretiens, avec une utilisation avancée du Pack Office.

Qualifications

• Rigueur et confidentialité indispensables.
• Maîtrise du Pack Office (Excel - TCD, Word, PowerPoint).
• Bon relationnel et professionnalisme.

Responsibilities

• Participer à la création de contenus de communication et à la valorisation de la marque employeur.
• Soutenir l’analyse des besoins, présélection des candidats et suivi des candidatures.
• Aider à l’organisation des événements RH et à la relation avec les écoles et partenaires.
• Rédiger et publier des annonces et assurer leur diffusion sur les canaux internes et externes.

Skills

Communication

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Anglais opérationnel

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Vous intégrez le site aéronautique de Tarbes au sein de l'équipe Recrutement de Daher Aircraft. Rattaché(e) au Responsable en charge du périmètre France (en lien avec deux RRH), vous accompagnez l'ensemble des activités d'attractivité, d'identification et de sélection des talents pour environ 500 collaborateurs et collaboratrices répartis sur 4 sites.

Vous participez également au développement de la marque employeur, à l'animation des campagnes de recrutement et aux relations avec nos partenaires (écoles, salons, intérim).

Les défis que nous allons relever ensemble :

1. Communication & Attractivité des talents / Marque Employeur

Communication & valorisation de l'entreprise

Le stage consiste à participer à la création de divers contenus de communication, valoriser des témoignages collaborateurs, contribuer aux actualités RH et participer à la stratégie éditoriale recrutement et à la veille marque employeur.

Recrutement & relations écoles

Le stagiaire appuie l'analyse des besoins, participe à la présélection des candidats, met à jour les outils de suivi, contribue aux actions écoles et aide à identifier de nouveaux canaux de sourcing.

Événements RH & marque employeur

Le poste implique un soutien opérationnel lors des événements RH-Recrutement, la participation aux échanges avec les candidats, ainsi que la contribution aux bilans et à l'organisation et la participation aux événements recrutement dédiés.

Le rôle consiste à fournir un appui au recruteur pour qualifier les besoins avec les managers, rédiger et publier des annonces attractives, puis assurer leur diffusion sur les différents canaux internes et externes et en suivre l'avancement via un reporting.

Le stagiaire pourra participer aux recherches de profils via divers outils, et à la mise en place des stratégies ciblées pour les métiers en tension

Aider à la qualification et à l'accompagnement des managers

Les missions du stage incluent la réalisation de préqualifications, la participation aux entretiens et le suivi des candidatures avec préparation des supports d'aide à la décision.

Indicateurs & amélioration continue

Le stagiaire aidera à la mise à jour des indicateurs de recrutement et la proposition d'améliorations pour les outils, les processus et l'expérience candidat.

Le stagiaire sera amené à participé à la constitution des dossiers administratifs d'entrée, au suivi des candidatures et à l'accueil des candidats arrivant au poste de garde du site.

Parlons de vous

Vous recherchez un stage idéalement de 6 mois dans le cadre d'une fin d'études en Recrutement, avec un intérêt marqué pour la marque employeur, l'évaluation des candidats, la relation partenaires et l'administratif RH.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur et votre sens de la confidentialité.

Votre aisance relationnelle et votre professionnalisme.

Votre maîtrise du Pack Office (Excel - TCD, Word, PowerPoint).

Votre niveau d'anglais opérationnel.

Votre motivation, curiosité, autonomie et sens du service.