Stage - AI Product Builder - F/H/N

Octo Technology SA; Paris; Híbrido; EUR 13 000 - 20 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Télétravail

Matériel fourni (PC/Mac)

Primes diverses

Bonus basés sur les performances

Resumo da oferta

OCTO Technology SA recherche un stagiaire motivé pour intégrer son équipe Produit et IA à Paris. Vous contribuerez à explorer, expérimenter et définir le Product Builder « à la OCTO », en collaboration avec les Biz Managers.

Vous préparez un Bac+5 en Product Management, Data/IA, transformation digitale et innovation et vous souhaitez vivre une expérience immersive qui mêle design produit et IA générative. Anglais professionnel et esprit critique appréciés.

Qualificações

• Vous préparez un Bac+5 en Product Management, Data/IA, transformation digitale et innovation et recherchez un stage de fin d’études.
• Connaissance des principes de l’approche produit et des rôles associées.
• Vous aimez l’analyse et l’expérimentation avec l’IA.

Responsabilidades

• Explorer comment l’IA générative transforme les pratiques produit.
• Analyser les cas concrets chez OCTO et identifier les évolutions.
• Définir le Product Builder : contexte, rôle, compétences et positionnement.
• Expérimenter ces pratiques sur des cas concrets et évaluer impacts.
• Travailler avec les Biz Managers pour définir l’offre Product Builder.

Conhecimentos

Product Management

Autonomie

Esprit analytique

Anglais professionnel

Formação académica

Bac+5 en école/université (Product Management, Data/IA, transformation digitale et innovation)

Descrição da oferta de emprego

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Sujet de stage

Intégrer l'IA dans ses pratiques produit et devenir un Product Builder

Explorer, expérimenter et construire le Product Builder OCTO de demain

Le WHY

L’IA générative réinvente la manière de faire du produit : cycles de conception raccourcis, polyvalence accrue, nouvelles interactions entre humains et machines, équipes potentiellement plus réduites…

Dans ce nouveau contexte, les frontières entre les métiers du produit, du design et de la tech évoluent. Les Product Managers et Product Owners doivent eux aussi faire évoluer leurs pratiques et développer de nouvelles compétences pour tirer pleinement parti de l’IA.

Mais une question demeure : quelle valeur ajoutée les Product Builders OCTO doivent-ils apporter dans ce nouveau monde ?

Comment continuer à concevoir des produits utiles, utilisables, utilisés, responsables et viables économiquement, tout en exploitant le potentiel de l’IA ? C’est précisément l’objet de ce stage : explorer, expérimenter et contribuer à définir le Product Builder « à la OCTO », ses compétences, son rôle, ses pratiques et la valeur qu’il peut apporter aux organisations.

Les missions

• Explorer comment l’IA générative transforme les pratiques produit : pratiques, rôles, compétences, outils et modes de collaboration.
• Analyser des cas concrets chez OCTO et identifier les évolutions des pratiques produit liées à l’usage de l’IA.
• Définir le Product Builder « à la OCTO » : contexte d’intervention, rôle, expertises, posture et éléments différenciants.
• Expérimenter ces pratiques sur des cas concrets et évaluer leur valeur, leurs limites et leurs impacts.
• Travailler avec les Biz Managers de l’atelier pour définir les contours d’une offre Product Builder.

Le déroulement du stage

• Étape 1 : Capitaliser sur l’existant Explorer les travaux menés au sein d’OCTO ainsi que les apprentissages et grilles de maturité issus des travaux précédents.
• Étape 2 : Explorer le marché et notre positionnement Analyser les pratiques, offres et positionnements émergents autour du Product Building et de l’IA afin d’identifier les attentes des clients et les opportunités pour OCTO.
• Étape 3 : Expérimenter Investir le rôle de Product Builder sur un use case produit interne ou chez des clients et expérimenter concrètement l’usage de l’IA dans le cycle produit.
• Étape 4 : Construire les convictions OCTO Au sein d’un groupe de travail transverse, confronter les enseignements et les expérimentations pour définir les convictions OCTO sur le rôle, les compétences et le positionnement du Product Builder, et contribuer à la construction de l’offre.
• Vous préparez un Bac+5 en école ou à l’université (Product Management, Data/IA, transformation digitale et innovation) et vous recherchez un stage de fin d’études.
• Vous connaissez les principes de l’approche produit, les rôles associés (notamment Product Owner et Product Manager) et avez idéalement pu les expérimenter à l’occasion d’un autre stage ou apprentissage.
• Vous êtes curieux·se, autonome.
• Bonne capacité d’analyse et esprit critique.
• Les valeurs et le mindset OCTO vous parlent et vous souhaitez les incarner.
• Vous avez un anglais professionnel.

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.

Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.

Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.

PARENTALITÉ

Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents.

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.