Stage Agent Ops - F/H/N

Octo Technology SA; Paris; Hybrid; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Matériel au choix : ordinateur et télé

Télétravail

Possibilité d’augmentation annuelle

Carte Swile

RTT

Primes diverses

Job summary

Octo Technology SA recherche un stagiaire en fin d’études pour travailler sur le sujet du MLOps appliqué aux agents IA, afin de faire émerger des standards de CI/CD pour les agents.

Les missions: explorer l’état de l’art, formaliser des standards pour tester, versionner, packager et déployer des agents, et expérimenter une pipeline CI/CD AgentOps.

Profil: BAC+5, appétence IA, développement logiciel et veille technologique, projets personnels IA, curiosité et autonomie.

Qualifications

• Appétence pour les sujets IA, développement logiciel et veille technologique.
• Stage de fin d’études à viser BAC+5 ou équivalent.
• Projet personnel manipulant de l’IA souhaité.

Responsibilities

• Explorer l’état de l’art du MLOps appliqué aux agents IA: outils, pratiques et enjeux.
• Formaliser des standards pour tester, versionner, packager et déployer des agents.
• Expérimenter une pipeline CI/CD AgentOps et partager les apprentissages avec les équipes OCTO.

Skills

IA

Software développement

Veille technologique

Education

BAC+5

Job description

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Le sujet de stage

Le MLOps appliqué aux agents, faisons émerger des standards de CI/CD pour les agents.

Quels standards pour valider, packager et déployer des agents régulièrement et fiablement en production.

Le WHY

Au moment d'écrire ce sujet, le marché s'affaire à prototyper de très nombreux agents, la question qui va se poser dès qu'ils seront prêts c'est : "Comment on les déploie de manière fiable et durable en production?"Ici, c'est le MLOps, appliqué aux agents.

Les missions du stage

• Explorer l’état de l’art du MLOps appliqué aux agents IA : outils, pratiques, limites et enjeux de production.
• Identifier et formaliser des standards pour tester, versionner, packager et déployer des agents de façon fiable.
• Expérimenter une pipeline CI/CD AgentOps et partager les apprentissages avec les équipes OCTO.

Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.Vous avez une appétence pour les sujets IA, Software développement et veille.Vous avez déjà développé(e) un projet personnel manipulant de l'IA.Vous êtes curieux(se), ambitieux(se) et autonome.

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.

Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.

Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.

PARENTALITÉ

Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents.

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.