Stage - Implémentation d'un agent de code IA souverain et sécuritaire - F/H/N

Octo Technology SA; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Matériel au choix

Télétravail

Évolution salariale annuelle

Swile & RTT

Job summary

OCTO Technology propose un stage de fin d'études sur l'agentique et la Génération de code, avec un cadre souverain et des choix technologiques assurant transparence et sécurité. Vous travaillerez sur l'implémentation d'un agent IA souverain, explorerez l'état de l'art et déployerez une solution dans un cadre sécurisé et conforme.

Ce stage vous permettra d'approfondir vos compétences en Gen AI, Software Engineering et Cloud, tout en évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et engagée dans

Qualifications

• Vous préparez un BAC+5 et vous recherchez un stage de fin d'études.
• Appétence pour les sujets liés à l'IA générative.
• Vous êtes sensible aux problématiques liées à ce domaine et avez exploré des agents IA à base de LLM.

Responsibilities

• Explorer l'état de l'art sur les sujets liés au stage afin de cadrer les attendus en matière de souveraineté et sécurité.
• Implémenter l'agent IA souverain et sécuritaire.
• Déployer cet agent dans un environnement souverain.
• S'intéresser au volet sécurité autour des agents IA.

Skills

Curiosité

Autonomie

Intérêt pour IA générative

Python

Git

Linux

Cloud

API Rest

Education

BAC+5 stage école/masters

Tools

Python

Git

Linux

Cloud

API Rest

Job description

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Sujet de stage

L'agentique appliqué à la génération de code dans un cadre souverain avec une infrastructure et des choix technologiques permettant transparence, contrôle et sécurité

Dans le contexte actuel de nombreux agents de code émergent dans des environnements divers. De plus, le sujet de sécurité autour des systèmes agentiques est de plus en plus présent dans les discussions. Implémenter un agent de code à partir d'IA générative intégrant ces grandes problématiques est le défi relevé et qui peut apporter de la valeur dans des environnements où les sujets de sécurité et de souveraineté sont cruciaux.

Le WHY

Intérêt pour la personne qui nous rejoint : développer un système agentique, s'intéresser au domaine de la Gen AI, être à la pointe sur le sujet de sécurité en lien avec les systèmes agentiques et même faire de l'OPS.

Intérêt pour OCTO Technology : si le sujet est tiré jusqu'au bout, on pourrait proposer un asset qui serait cet agent de code sécuritaire et souverain aux clients dont les contraintes n'autorisent pas l'utilisation d'agents de code. Il existe donc un intérêt business et pratique pour OCTO.

Les missions

• Explorer l'état de l'art sur les différents sujets en lien avec le stage pour prendre des choix éclairés et cadrer les attendus en terme de souveraineté et sécurité
• Implémenter l'agent IA de code souverain et sécuritaire
• Déployer cet agent de code dans un environnement souverain
• S'intéresser au sujet crucial qu'est la sécurité autour des agents IA

Le déroulement du stage

• Étape 1 : Découverte du sujet et cadrage
• Étape 2 : Idéation de la solution
• Étape 3 : Réalisation / Implémentation de la solution
• Étape 4 : Partage, retour d'expérience et si possible : création d'un asset

Stack technique : Python, Git, Linux, Cloud (Scaleway ?), OPS, Réseau, API Rest, Monitoring et Observabilité

• Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.
• Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'IA générative.
• Vous êtes aussi sensible aux différentes problématiques liées à ce domaine.
• Vous avez déjà exploré(e) et implémenté(e) des agents IA à base de LLM.
• Vous souhaitez approfondir vos compétences en lien avec la Gen AI, le Software Engineering et le Cloud.
• Vous êtes curieux(se), ambitieux(se) et autonome.

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas "juste" un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.

Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.

Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.

PARENTALITÉ

Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents.

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.