Stage - Acquisition de Talents & Relations Partenaires (F/M/X)

DRIVECO; Paris; Vor Ort; EUR 9.486 - 13.950; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail

Congés généreux

Avantages CSE

Zusammenfassung

DRIVECO, leader en mobilité électrique, recherche un stagiaire en Acquisition de Talents & Relations Partenaires. Vous participerez à la gestion des recrutements, développerez des partenariats avec les écoles et contribuerez à l’intégration des talents. Profitez d’un environnement stimulant, favorable au développement professionnel.

Qualifikationen

• Une première expérience en recrutement, relations écoles ou gestion de projets RH est un plus.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Google, Excel) et de l’anglais.

Aufgaben

• Participer à la gestion des campagnes de recrutement de profils juniors.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.
• Identifier et cibler de nouveaux établissements partenaires.

Kenntnisse

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Anglais

Esprit d’équipe

Autonomie

Sens de l’organisation

Curiosité

Rigueur

Ausbildung

Étudiant(e) en école de commerce, université ou cursus RH / gestion / communication

Jobbeschreibung

Stage - Acquisition de Talents & Relations Partenaires (F/M/X)

Stage - Acquisition de Talents & Relations Partenaires (F/M/X)

En tant que leader innovant dans le domaine de la recharge de véhicules électriques, la mission de DRIVECO est de rendre la mobilité électrique accessible à tous. Nous nous efforçons d'offrir l'expérience utilisateur la plus fluide, d'établir le réseau le plus fiable et d'utiliser des ressources d'énergie renouvelable dans la quête d'une société plus verte et plus durable.

DRIVECO, c’est un réseau de plus de 10 000 bornes de recharge en exploitation ou en cours de déploiement, représentant aujourd’hui le plus grand réseau public de recharge en France, reconnu pour sa fiabilité.

Depuis notre création, nos bornes ont permis plus de 230 millions de kilomètres parcourus en véhicule électrique, soit 5 500 fois le tour de la Terre, tout en évitant l’émission de plus de 45 000 tonnes de CO₂.

Pour en savoir plus : www.driveco.com et notre page LinkedIn (DRIVECO).

En tant que stagiaire Acquisition de Talents & Relations Partenaires, vous rejoindrez l’équipe People Success et serez rattaché(e) à Sandy, Senior Talent Acquisition Manager.

Recrutement de jeunes talents

• Participer à la gestion des campagnes de recrutement de profils juniors : rédaction, diffusion des offres, gestion des candidatures et préqualifications.
• Aider à l’organisation des étapes du processus de sélection avec les managers et à la coordination des entretiens.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.

Développement des relations écoles

• Identifier et cibler de nouveaux établissements partenaires selon les profils recherchés.
• Participer à la mise en place d’actions de communication auprès des écoles (jobboards, événements, forums).
• Suivre les indicateurs de performance liés aux partenariats écoles.

Intégration et vie des talents

• Contribuer à l’organisation de sessions d’onboarding collectives.
• Participer à la mise en place d’actions de suivi des alternants et stagiaires (entretiens, remontées, enquêtes internes).
• Travailler sur des projets transverses RH liés à la marque employeur et à l’engagement.

Localisation : Paris 8ᵉ
Durée : 6 mois – démarrage idéal en septembre 2025
Gratification :

• Master 2 : 1250 € brut / mois
• Master 1 : 1000 € brut / mois
• Licence : 850 € brut / mois

Formation
Étudiant(e) en école de commerce, université ou cursus RH / gestion / communication.

• Une première expérience en recrutement, relations écoles ou gestion de projets RH est un plus.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Google, Excel) et de l’anglais.
• Esprit d’équipe, excellent relationnel
• Autonomie, sens de l’organisation
• Curiosité, rigueur, et appétence pour les sujets RH et marque employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez DRIVECO et profitez d’un environnement de travail stimulant, tourné vers l’impact et l’innovation. Télétravail, congés généreux, avantages CSE… tout est mis en œuvre pour que vous puissiez vous épanouir et monter en compétences !

️ Le processus de recrutement

Tests en ligne via TestGorilla
Entretien découverte avec Matthieu, Talent Acquisition Manager (30 min en visio)
Entretien avec Sandy, Senior Talent Acquisition Manager (1h)
Entretien final avec Ludmilla, People Partner (45 min)
Proposition d’embauche

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