Stage 6 mois - Business Developer / Partnerships developer (H/F)

Jedeclaremonmeuble; Paris; Hybride; EUR 11 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Gratification stagiaire

Tickets-restaurants

Transports 50%

Résumé du poste

JD2M (Je Déclare Mon Meublé), leader français de la fiscalité des loueurs en meublé, recrute un stagiaire pour développer des partenariats de distribution et nourrir la croissance client. Le rôle implique des appels d’identification et qualification, du pitch et du closing, ainsi que le suivi KPI des partenaires.

Idéalement issu d’une formation supérieure, vous êtes rigoureux, organisé et orienté résultats, avec un excellent relationnel et une maîtrise d’Excel.

Qualifications

• Formation supérieure en école de commerce ou ingénieur, première expérience en stage.
• Goût du challenge et orientation résultats.
• Excellent relationnel et bonne capacité de persuasion.
• Maîtrise d’Excel exigée.

Responsabilités

• Participer à l’identification et qualification de partenaires potentiels dans les secteurs immobilier et finance.
• Pitcher, closer et mettre en place des partenariats.
• Piloter la performance des partenariats et suivre les KPI pour optimiser les leviers.

Connaissances

Excel

Sens du challenge

Rigueur

Organisation

Persuasion/relationnel

Formation

Formation supérieure en école de commerce ou ingénieur

Outils

Excel

Description du poste

A propos de JD2M

JD2M (Je Déclare Mon Meublé) est le leader français de la fiscalité des loueurs en meublé. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 70 000 clients dans la déclaration de leurs revenus locatifs (LMNP et LMP) grâce à une plateforme 100 % digitale, intuitive et pédagogique.

Nos secrets de réussite ? Bienveillance, esprit d’équipe et dynamisme.

Ce ne sont pas que des mots : c’est notre ADN ! Depuis notre création en 2012, nous ne cessons de croître à grande vitesse et nous avons encore de nombreux projets en tête.

Le poste en bref

Ton rôle sera de développer des partenariats de distribution pour nourrir la croissance de notre acquisition clients. Tu seras donc amené à :

• Faire de nombreux calls d’identification / qualification avec de potentiels partenaires venant de métiers variés (immobilier, conseil en gestion de patrimoine, assurances, etc.).

• Pitcher, closer et mettre en place des partenariats.

• Piloter la performance des partenariats (suivi de la relation avec le partenaire, suivi des KPI) et identification des leviers d’optimisation.

Bref, tu jongles avec aisance et talent entre une activité de chasse par visio/téléphone auprès de professionnels de l’immobilier / finance et le monitoring de la performance de tes partenaires !

Ton manager sera Guillaume : passé par 2 belles scale‑ups française (papernest et +Simple), il a rejoint JD2M pour développer l’acquisition B2B2C qui doit nourrir nos ambitions de croissance !

Profil recherché

• Tu es issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce ou ingénieur, tu as déjà réalisé un 1er stage et tu es disponible pour un stage de 6 mois

• Tu es rigoureux·se et organisé·e

• Tu as le goût du challenge et tu es orienté·e résultat

• Tu disposes d'un excellent relationnel et tu sais te montrer force de persuasion

• Tu as des compétences analytiques développées avec notamment une bonne maîtrise d'Excel

• Tu maîtrises parfaitement la langue française

Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité motivée, qui prend des initiatives et qui est animée par les résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’opportunité de réaliser un stage qui mélange apprentissage et impact concret :

• Tu viens construire quelque chose : c’est un rôle clé avec de l’autonomie, de la prise d’initiatives et un impact concret sur le business de JD2M ;

• Traiter à la fois des sujets opérationnels (pitch & onboarding de nouveaux partenaires, analyse et suivi des performances) et stratégiques moyen/long terme (ex. stratégie de go to market)

• Tu rejoins une belle PME française en croissance et leader sur son marché : créée en 2012 et reprise en 2022 par 2 centraliens, elle aborde une phase d’accélération avec ambition. C’est le moment de monter à bord !

• Tu vas apprendre aux côtés de profils expérimentés : Guillaume (Partnerships), Stéfano (CEO), Adrien (Chief of Staff), Guillaume (Data & Sales Ops), … entre autres !

• Flexibilité : bureaux en plein cœur de Paris + télétravail possible

Tes avantages

• Gratification de stage 1000-1500€ + bonus performance mensuel

• Tickets-restaurants

• Transport pris en charge à 50 % ou forfait mobilité

Prise de poste :

Janvier 2027 (au plus tard!)

Process de recrutement

1. Échange téléphonique d’environ 30 minutes avec notre équipe RH

2. Etude de cas à préparer à distance

3. Entretien visio ou physique avec le Directeur des partenariats