Partnerships Manager (H/F)

Jedeclaremonmeuble; Paris; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bureaux en plein cœur de Paris

Télétravail 2–3 jours/semaine

Tickets-restaurants

Mutuelle

Transport pris en charge 50 %

Job summary

JD2M (Je Déclare Mon Meublé) recherche un(e) Partnerships Manager en CDI pour structurer et piloter la distribution de notre service auprès des acteurs de l'immobilier et de la gestion de patrimoine.

Vous chasserez et négocierez des partenariats Enterprise avec Century 21, Foncia, Citya, Orpi et des grandes banques. Vous collaborerez avec les équipes Produit et Tech pour enrichir le Portail Partenaire et encadrerez une petite équipe.

Qualifications

• 2–3 ans d'expérience en partnerships, business development ou management dans une scale-up/cabinet de conseil
• Aime la chasse et identifie les interlocuteurs clés
• Sait mener plusieurs projets en parallèle et persuade des décideurs
• Excellente capacité relationnelle et sens du storytelling
• Appétence tech et analytique, capable de lire des performances et proposer des améliorations
• Maîtrise parfaite du français

Responsibilities

• Closer et accompagner les partenariats Enterprise: chasse, pitch et négociation jusqu'à la signature
• Construire la stratégie de distribution et le go-to-market
• Piloter la performance du département Partenariats (KPI, leviers, activation)
• Faire évoluer nos outils avec les équipes Produit et Tech
• Encadrer l'équipe (2–3 juniors) dans les mois qui suivent la prise de poste

Skills

Chasse et prospection

Gestion de projets

Relationnel élevé

Analyse et data

Maîtrise du français

Job description

À propos de JD2M

JD2M (Je Déclare Mon Meublé) est le leader français de la fiscalité des loueurs en meublé. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 70 000 clients dans la déclaration de leurs revenus locatifs (LMNP et LMP) grâce à une plateforme 100 % digitale, intuitive et pédagogique.

Nos secrets de réussite ? Bienveillance, esprit d'équipe et dynamisme.

Ce ne sont pas que des mots : c'est notre ADN ! Depuis notre création en 2012, nous ne cessons de croître à grande vitesse et nous avons encore de nombreux projets en tête.

Les partenariats de distribution sont l'un des moteurs principaux de cette croissance. Pour passer à l'échelle, nous recrutons un(e) Partnerships Manager (H/F) en CDI.

Le poste en bref

Ton rôle : construire et piloter la distribution de notre service auprès des acteurs de l'immobilier et de la gestion de patrimoine. Concrètement, tu vas :

• Closer et accompagner les partenariats Enterprise : tu chasses, tu pitches et tu négocies avec des acteurs comme Century 21, Foncia, Citya, Orpi, les grandes banques françaises et les plus gros cabinets de gestion de patrimoine de la place. C'est toi qui portes ces sujets de bout en bout, du premier contact à la signature.

• Construire la stratégie de distribution et le go-to-market : nouveaux canaux, modèles de rémunération partenaires, développement de nouvelles offres ... Tu ne te contentes pas d'exécuter un plan, tu participes à sa construction.

• Piloter la performance de département Partenariats : suivi des KPI, identification des leviers d'optimisation, activation des partenaires qui décrochent.

• Faire évoluer nos outils avec les équipes Product et Tech : tu travailles main dans la main avec les équipes Produit et Tech pour enrichir notre Portail Partenaire et augmenter son impact.

• Encadrer l'équipe : la trajectoire prévue pour ce poste est de confier le management de l'équipe (2 à 3 collaborateurs junior) dans les 3 mois suivant la prise de poste.

Ton manager sera Guillaume, Head of Partnerships : passé par 2 belles scale-ups françaises (papernest et +Simple), il a rejoint JD2M pour développer l'acquisition B2B2C qui nourrit nos ambitions de croissance. Tu apprendras à ses côtés le métier des partenariats, de la structuration d'un deal grand compte au pilotage d'un portefeuille.

Profil recherché

• 2-3 ans d'expérience en cabinet de conseil en stratégie de premier plan ou dans une entreprise en forte croissance (partnerships, business development, key account management en proptech / fintech).

• Tu aimes la chasse : réseauter, identifier les interlocuteurs clés, décrocher un rendez-vous, pitcher une offre et convaincre un décideur.

• Tu sais gérer des projets et mener plusieurs chantiers de front.

• Tu disposes d'un excellent relationnel et tu sais te montrer force de persuasion face à des interlocuteurs seniors.

• Tu as une vraie appétence pour la tech & l'analytique : lire une performance pour en tirer une décision, identifier et implémenter des hacks & automatisations pour booster la performance de nos partenaires, etc.

• Tu maîtrises parfaitement la langue française.

• Une expérience préalable du secteur de l'immobilier ou de la gestion de patrimoine est un plus, pas un prérequis. Aucune expérience de management n'est exigée : avoir déjà encadré un(e) stagiaire ou alternant est un bon signal.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu viens construire quelque chose. Le poste est en prise directe avec la croissance de JD2M : le département partenariats se structure et accélère.

• Tu mélanges l'humain et l'analytique. Une journée type, c'est un call avec le directeur réseau d'un grand groupe immobilier le matin, et l'analyse de la performance de ton portefeuille l'après-midi.

• Tu montes en compétence sur le management rapidement, accompagné·e par un manager qui a fait ses classes en scale-up et qui a structuré la fonction chez nous.

• Tu travailles avec une stack agile. Notion, LLM, et des outils développés en interne facilement paramétrables qui nous permettent de lancer des nouveaux projets et fonctionnalités très rapidement.

• Tu rejoins une belle PME française en croissance et leader sur son marché : créée en 2012 et reprise en 2022 par 2 centraliens, JD2M aborde une phase d'accélération avec ambition. C'est le moment de monter à bord !

• Tu apprends aux côtés de profils expérimentés : Guillaume (Partnerships), Stéfano (Président), Victor (DG), Adrien (Chief of Staff), Guillaume (Data), entre autres !

Tes avantages

• CDI avec package fixe + variable attractif

• Intéressement

• Bureaux en plein cœur de Paris (Bourse) + télétravail 2 à 3 jours par semaine

• Tickets-restaurants

• Transport pris en charge à 50 % ou forfait mobilité

• Mutuelle

Prise de poste : à partir de janvier 2027, ou plus tôt si tu est disponible.

Process de recrutement

1. Premier échange avec Guillaume, Head of Partnerships

2. Étude de cas, à préparer puis à présenter

3. Entretien final avec Stéfano, CEO