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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Airbus recherche un stagiaire en Ressources Humaines (f/h) sur le site de Toulouse Saint-Martin pour rejoindre le département HRBP Single Aisle. Vous assisterez les RH de proximité sur les campagnes annuelles et le reporting, et participerez à la création de supports de communication.
Ce stage de 6 mois, débutant idéalement début 2027, sera encadré par un tuteur et vous permettra de développer des compétences en droit social, reporting et gestion de carrière.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Ressources Humaines (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint-Martin. Vous rejoindrez le département HRBP Single Aisle.
Support aux RH de proximité dans la mise en œuvre des campagnes annuelles (People Tempo/cycle RH).
Support aux RH de proximité dans le suivi des KPIs et reporting nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
Création de supports/visuels de communication.
Support aux HRBPs dans leurs différentes activités (administration du personnel, gestion de carrière, formation, reporting RH, KPIs…).
Support à la gestion des projets transverses (attractivité, diversité, absentéisme, parcours de carrière, QVT).
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en début d'année 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Adaptabilité
Communication RH
Reporting RH
Rigueur
Autonomie
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou un domaine equivalent.
Compétences techniques:
Maîtrise de la suite Google
Connaissance des outils RH
Connaissance en droit social
Soft skills:
Rigueur
Esprit d'equipe
Serieux
Professionnel
Bienveillant
Langues:
Anglais : intermédiaire
Français : intermédiaire
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Internship
Experience Level:
Student
Job Family:
HR Business Partnership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.