STAGE 2027 - Gestionnaire de projets RH (ALL GENDER)

Airbus; Albert; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus Atlantic recherche un stagiaire en gestion des ressources humaines pour une période de 6 mois à Méaulte dans le cadre d’un cursus Bac+4/5.

Vous participez à des projets RH et GEPP, développez des tableaux de bord RH et soutenez les processus de recrutement, mobilité et formation pour les équipes industrielles.

Qualifications

• Diplômé en RH ou droit du travail, prêt à effectuer un stage obligatoire ou en année de césure.
• Vous avez des connaissances générales en développement RH (recrutement, formation, mobilité, gestion de carrière).
• Bon relationnel et capacités d’analyse et de synthèse, à l’aise à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Projets RH & GEPP : Participer au diagnostic des besoins RH et accompagner le changement, appuyer les managers.
• Analyse de données & Pilotage : Concevoir et alimenter les tableaux de bord RH, suivre KPI et formuler des préconisations.
• Développement RH transversal : Contribuer aux processus de recrutement, gestion des mobilités et plans de formation.

Connaissances

Projets RH & GEPP

Analyse de données

Pilotage KPI

Recrutement

Formation

Bac+4/5 Ressources Humaines ou Droit du Travail

Outils

MS Office

Description du poste

Job Description: En quête d’une première expérience qui fait la différence ? Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Gestionnaire de projets RH (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.

Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Méaulte

Tâches et responsabilités

• Projets RH & GEPP : Participer au diagnostic des besoins RH du secteur, structurer la démarche d'accompagnement du changement et appuyer le déploiement des outils RH auprès des managers.

• Analyse de données & Pilotage : Concevoir et alimenter les tableaux de bord RH, analyser la performance via les indicateurs clés (KPI) et formuler des préconisations d'amélioration.

• Développement RH transversal : Contribuer activement aux processus de recrutement, de gestion des mobilités et d'élaboration des plans de formation pour le périmètre.

Compétences à développer

• Projets RH & GEPP : Structuration de projets transversaux en appui du HRBP et alignement des leviers RH sur les enjeux industriels.

• Analyse de données & Pilotage : Conception de tableaux de bord, suivi des KPI et formulation de recommandations décisionnelles.

• Pratique opérationnelle de la fonction RH : Maîtrise des processus de recrutement, formation et mobilité en environnement industriel.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 spécialisé en Ressources Humaines ou en droit du travail.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• A l’aise avec les outils informatiques,
• Connaissances générales en développement RH (recrutement, formation, mobilité, gestion de carrière).

Savoir être : Bon relationnel, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, aisance dans la communication orale.

Anglais : Intermédiaire

Français : Courant

Parlons de NOUS !

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Atlantic

Contract Type

Internship

Experience Level

Student

Job Family

Support to Management

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.