IT Resource Manager - Staffing & Talent Growth (Remote)

MissionHandicap; Nantes; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 3 jours/ semaine

Congés payés 27 jours

RTT

Congés ancienneté

Enfant malade

Santé & bien-être

Actions et participation

PEE

Compte Epargne Temps

Résumé du poste

CGI à Nantes recherche un Ressource Manager IT pour piloter le staffing et le développement des talents au sein des équipes projets IT. Vous assurez l’interface entre collaborateurs, managers et l’équipe RH, et veillez à l’adéquation entre compétences et besoins.

Le poste permet une flexibilité avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et des perspectives d’évolution dans les métiers du conseil, de l’expertise technique et de la gestion de projet.

Qualifications

• Bac+5 en commerce, communication, ressources humaines.
• Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur IT.
• Compétences en leadership et gestion d’équipe.

Responsabilités

• Suivi actif des collaborateurs en disponibilité et pilotage du staffing via outils et réunions sectorielles ou cross secteur.
• Anticipation des besoins en recrutement selon les projets IT et coordination avec les managers opérationnels.
• Veille sur les compétences clés et propositions de formation pour renforcer l’expertise dans l’équipe.
• Mise en œuvre de suivi de reporting pour la direction.
• Gestion des besoins avec la sous-traitance et négociation possible avec les partenaires sous-traitants.
• Collaboration étroite avec les managers et l’équipe RH pour sensibiliser à la mise à jour des compétences.

Connaissances

Gestion des ressources

Leadership

Anglais pro

Formation

Bac+5 en commerce, communication, ressources humaines

Outils

PowerPoint

Excel

Teams

SharePoint

Description du poste

CGI à Nantes recherche un Ressource Manager IT pour piloter le staffing et le développement des talents au sein des équipes projets IT. Vous assurez l’interface entre collaborateurs, managers et l’équipe RH, et veillez à l’adéquation entre compétences et besoins.

Le poste permet une flexibilité avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et des perspectives d’évolution dans les métiers du conseil, de l’expertise technique et de la gestion de projet.