Staffing Manager

Sogeti; Strasbourg; Sur place; EUR 58 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Sogeti, acteur du groupe Capgemini, recherche un profil chargé de Staffing et de gestion des talents. Vous contribuerez aux activités commerciales internes et participerez activement aux réunions nationales pour optimiser les affectations IT et les projets clients.

Vous gérerez les collaborateurs en mission, accompagnerez les nouveaux arrivants et aiderez à préparer les CV et entretiens clients, tout en développant le réseau interne et en participant à des entretiens internes et externes.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en École de commerce ou Master Universitaire spécialisation Ingénierie d'Affaires ou Ressources Humaines.
• Connaissance ou première expérience dans le domaine de l'IT et plus particulièrement dans le monde des ESN.
• Être persévérant, dynamique, réactif, sociable et aimer le challenge.

Responsabilités

• Contribuer aux activités de ventes internes du Groupe Capgemini et mettre à jour nos outils.
• Capter de nouveaux besoins grâce à une participation active à l’ensemble des réunions France et gérer la pertinence des affectations en collaboration avec les différents corps de métier IT.
• Gérer les collaborateurs en intermission, les nouveaux arrivants et ceux qui vont bientôt terminer leur mission : relance des interlocuteurs, relecture et contrôle qualité des CVs, adaptation d’un CV à une offre cliente, coaching pour les entretiens clients, sensibilisation aux avant-vente, préconisation de formation.
• Développer et entretenir votre réseau et connaître l’ensemble des entités du Groupe Capgemini.
• Participer aux entretiens client interne / collaborateur et au développement du capital humain.

Description du poste

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

• Contribuer aux activités de ventes internes du Groupe Capgemini et mettre à jour nos outils,
• Capter de nouveaux besoins grâce à une participation active à l’ensemble des réunions France et gérer la pertinence des affectations en collaboration avec les différents corps de métier IT,
• Gérer les collaborateurs en intermission, les nouveaux arrivants et ceux qui vont bientôt terminer leur mission : relance des interlocuteurs, relecture et contrôle qualité des CVs, adaptation d’un CV à une offre cliente, coaching pour les entretiens clients, sensibilisation aux avant-vente, préconisation de formation,
• Développer et entretenir votre réseau et connaître l’ensemble des entités du Groupe Capgemini,
• Suivre les job rotation et remonter les informations,
• Participer aux entretiens client interne / collaborateur
• Participer au développement du capital humain : animation de réunions, participation aux réunions de son périmètre en lien avec le rôle de Staffing Manager, soutien sur les autres périmètres si nécessaire.

Votre profil :

• Etre titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ecole de commerce ou Master Universitaire spécialisation Ingénierie d'Affaires ou Ressources Humaines,
• Avoir une connaissance ou première expérience dans le domaine de l'IT et plus particulièrement dans le monde des ESN,
• Savoir être persévérant, dynamique, réactif, sociable et aimer le challenge.

Quelques raisons de nous rejoindre :

Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients.

100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution.

Premier sur les technologies émergentes : en tant qu’acteur « technologist » du Groupe, notre mission est d’explorer et de mettre à l’épreuve les nouvelles technologies pour en déceler le potentiel et leur trouver des usages business. En nous rejoignant, vous contribuez à cette mission d’innovation, aux côtés d’équipes pionnières comme celles ayant participé à l’adoption de Microsoft Fabric.

Notre engagement et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et la rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr