Spécialiste Gestion des Temps RH — Absences & Reporting

EDF France; Courbevoie; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Framatome recherche un(e) agent administratif(ve) RH pour rejoindre l'équipe Gestion des temps des sites Lyon et Paris, au sein de la direction des Ressources Humaines.

Vos missions principales incluent la gestion des demandes liées aux événements familiaux des salariés, l’assistance à l’utilisation de l’outil de gestion du temps, la saisie des absences et le paramétrage des profils des nouveaux salariés, ainsi que la production de reportings et l’amélioration continue des pratiques.

Qualifications

• Gestion de l’ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés.
• Apporter un support aux salariés dans l'utilisation de l'outil de gestion des temps.
• Saisir les absences dans l’outil de gestion des temps.
• Paramétrer les profils des nouveaux salariés du périmètre, et accompagner dans l’outil les évènements de vie du salarié dans l’entreprise (mutations, départs, suspensions de contrat…).
• Participer à l’élaboration des différents reportings de gestion des temps, leur analyse et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Responsabilités

• Gestion de l’ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés.
• Apporter un support aux salariés dans l'utilisation de l'outil et dans le rappel des règles de gestion des temps.
• Saisir les absences diverses dans l’outil de gestion des temps
• Paramétrer les profils des nouveaux salariés du périmètre, et accompagner dans l’outil les évènements de vie du salarié dans l’entreprise (mutations, départs, suspensions de contrat…)
• Participer à l’élaboration des différents reportings de gestion des temps, leur analyse et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Description du poste

Framatome recherche un(e) agent administratif(ve) RH pour rejoindre l'équipe Gestion des temps des sites Lyon et Paris, au sein de la direction des Ressources Humaines.

Vos missions principales incluent la gestion des demandes liées aux événements familiaux des salariés, l’assistance à l’utilisation de l’outil de gestion du temps, la saisie des absences et le paramétrage des profils des nouveaux salariés, ainsi que la production de reportings et l’amélioration continue des pratiques.