Correspondant-e de gestion des temps F/H - CDD 12 mois

EDF; Lyon; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Framatome recherche un(e) assistant(e) RH dans l’équipe Gestion des temps des sites de Lyon et Paris. Vous assurerez le support sur les processus de gestion des temps et accompagnerez les salariés dans l’utilisation des outils.

Le poste exige rigueur, sens du relationnel et confidentialité. Une première expérience en gestion administrative du personnel et une maîtrise d’Excel sont appréciées. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026.

Qualifications

• Bac+2 dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.
• Première expérience en gestion administrative du personnel souhaitée.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• Sens de la confidentialité et discrétion.

Responsabilités

• Gestion de l’ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés.
• Apporter un support aux salariés dans l'utilisation de l'outil et dans le rappel des règles de gestion des temps.
• Saisir les absences diverses dans l’outil de gestion des temps
• Paramétrer les profils des nouveaux salariés du périmètre, et accompagner dans l’outil les évènements de vie du salarié dans l’entreprise (mutations, départs, suspensions de contrat…)
• Participer à l’élaboration des différents reportings de gestion des temps, leur analyse et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Discrétion et confidentialité

Bonne communication écrite et orale

Esprit d'équipe et dynamisme

Curiosité et appétence pour les outils

Maîtrise d'Office et Excel

Formation

Bac+2 RH/Paie/Gestion administrative

Outils

Excel

Office Suite

Description du poste

Au sein de la direction Ressources Humaines de Framatome et plus particulièrement dans l'équipe Gestion des temps des sites Lyon et Paris, vos principales missions seront les suivantes :
Vous intervenez sur l’ensemble des processus de gestion des temps, en support auprès de l’équipe :

• Gestion de l’ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés.
• Apporter un support aux salariés dans l'utilisation de l'outil et dans le rappel des règles de gestion des temps.
• Saisir les absences diverses dans l’outil de gestion des temps
• Paramétrer les profils des nouveaux salariés du périmètre, et accompagner dans l’outil les évènements de vie du salarié dans l’entreprise (mutations, départs, suspensions de contrat…)
• Participer à l’élaboration des différents reportings de gestion des temps, leur analyse et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
  

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Vous faites preuve de rigueur, aisance relationnelle, discrétion et confidentialité. Vous disposez d'une bonne capacité de travail en équipe, de curiosité et d'un bon dynamisme. Vous avez une bonne maitrise de la suite bureautique Office (Excel) et une appétence pour les outils informatiques, une bonne communication écrite et orale.
Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel, et des connaissances en paie seront également appréciées. Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.