Correspondant-e de gestion des temps F/H - CDD 12 mois F/H

EDF; Puteaux; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Framatome, au sein de la direction Ressources Humaines, recherche un(e) agent de gestion des temps pour les sites de Lyon et Paris. Vous intervenez sur l’ensemble des processus de gestion des temps et apportez un support aux salariés dans l’utilisation de l’outil et le rappel des règles de gestion des temps.

Vous saisissez les absences, paramétrez les profils des nouveaux salariés et contribuez à l'élaboration des reportings.

Qualifications

• Bac+2 dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.
• Expérience en gestion administrative du personnel.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques.
• Rigueur, confidentialité et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gestion de l’ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés.
• Support aux salariés sur l’utilisation de l’outil et rappel des règles de gestion des temps.
• Saisie des absences dans l’outil de gestion des temps.
• Paramétrer les profils des nouveaux salariés et accompagner les évènements de vie du salarié dans l’entreprise.
• Participer à l’élaboration des reportings de gestion des temps et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Discrétion

Travail en équipe

Bonne communication

Formation

Bac+2 RH/Paie/Gestion administrative

Outils

Excel

Suite Office

Description du poste

Au sein de la direction Ressources Humaines de Framatome et plus particulièrement dans l'équipe Gestion des temps des sites Lyon et Paris, vos principales missions seront les suivantes :
Vous intervenez sur l’ensemble des processus de gestion des temps, en support auprès de l’équipe :

• Gestion de l’ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés.
• Apporter un support aux salariés dans l'utilisation de l'outil et dans le rappel des règles de gestion des temps.
• Saisir les absences diverses dans l’outil de gestion des temps
• Paramétrer les profils des nouveaux salariés du périmètre, et accompagner dans l’outil les évènements de vie du salarié dans l’entreprise (mutations, départs, suspensions de contrat…)
• Participer à l’élaboration des différents reportings de gestion des temps, leur analyse et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
  

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Vous faites preuve de rigueur, aisance relationnelle, discrétion et confidentialité. Vous disposez d'une bonne capacité de travail en équipe, de curiosité et d'un bon dynamisme. Vous avez une bonne maitrise de la suite bureautique Office (Excel) et une appétence pour les outils informatiques, une bonne communication écrite et orale.
Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel, et des connaissances en paie seront également appréciées. Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.