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KONE recherche un Spécialiste de la performance opérationnelle Fluent Anglais pour renforcer la Direction Delivery Operation de la Frontline France Belgique Luxembourg. Le poste est basé en Île-de-France (Colombes 92) ou Nice 06 ou Nancy 54, avec environ 20% de déplacements et une forte interface entre usines internationales et Managers d’activité Installation.
Vous possédez une formation supérieure, une expérience en ordonnancement/production, et une maîtrise avancée d’Excel et d’Office 365;
Savezvous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste de la performance opérationnelle H/F Fluent Anglais pour renforcer la Direction Delivery Operation de notre Frontline France Belgique Luxembourg : un rôle clé qui fait l’interface entre nos usines de production à l’international et nos Managers d’activité Installation, afin de garantir un haut niveau de qualité de planification et de satisfaction de nos clients. Basé(e) en région IDF, sur Colombes (92), ou sur Nice (06) ou sur Nancy (54) ce poste amène des déplacements sur la Frontline à environ 20% du temps. Il nécessite de maitriser l'anglais à l'oral et à l'écrit. Rattaché(e) au Manager S&OP France BeLux, les missions principales sont les suivantes :
De formation supérieure commerciale ou technique, vous possédez une expérience réussie dans le domaine de l’ordonnancement et/ou de la production, Organisé(e), méthodique, avec une bonne maitrise de l’environnement Office 365, notamment Excel. La connaissance de l’ERP SAP est un plus la connaissance de règles et méthodes liées au Lean management, est un plus Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste. La maîtrise de l’anglais est indispensable
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la 7ème année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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At KONE, our purpose is to shape the future of cities. As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®. In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.