Spécialiste Business Solution RH et Finance H/F

Diptyque Paris; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Diptyque Paris recherche un référent technico-fonctionnel pour les applications Finance et RH, rattaché à Corporate Solutions. Vous assurez la performance, la cohérence fonctionnelle et l'évolution du portefeuille applicatif, en vous positionnant comme partenaire des équipes.

Vous pilotez les intégrations avec Workday et Dynamics NAV/Business Central, supervisez les projets, les tests et la mise en production, et garantissez qualité et données RH/Finance.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 dans un domaine IT/Finance/ RH ou équivalent.
• Expérience significative d’au moins 7 ans dans la gestion technique de solutions RH et/ou Finance.
• Solide expertise Workday, notamment sur les intégrations, les interfaces et le reporting.
• Bonnes compétences en compréhension des processus métiers RH et Finance.
• Expérience ERP et EPM; connaissance de Dynamics NAV/ Business Central appréciée.
• Maîtrise de l’Anglais (lu, écrit, parlé).

Responsabilités

• Garantir la performance opérationnelle des applications (haute disponibilité, SLA).
• Assurer le support fonctionnel et le pilotage des incidents majeurs.
• Piloter les évolutions et les projets de transformation et les tests (unitaires, end-to-end).
• Contribuer à la gouvernance applicative et au pilotage des partenaires externes (Workday, Microsoft).
• Gérer les interfaces, flux de données et la qualité des données RH et Finance.
• Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.

Connaissances

Gestion technique RH/Finance

Workday intégrations

Interfaces et flux de données

Reporting RH/Finance

ERP/ EPM compréhension

Anglais courant

Formation

Bac+5 ingénierie/ Université/ École de commerce

Outils

Workday

Microsoft Dynamics NAV / Business Central

Workday Adaptive Planning

Anaplan ou équivalent

Description du poste

Au sein de la Direction Business Solutions et rattaché(e) au Corporate Solutions Domain Manager, vous êtes le référent technico-fonctionnel des applications Finance et RH.

Vous assurez la performance opérationnelle, la cohérence fonctionnelle et l'évolution de votre portefeuille applicatif, tout en accompagnant les métiers dans leurs projets de transformation.

Véritable partenaire des équipes Finance et RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications : support expert, amélioration continue, gestion des évolutions, projets, gouvernance et pilotage des partenaires.

Ce poste offre un équilibre unique entre expertise fonctionnelle, compréhension des enjeux métiers et maîtrise des intégrations et de la donnée.

Description du poste :

Assurer la performance opérationnelle des applications

Garantir la haute disponibilité, la stabilité et la qualité de service (SLA) de la plateforme.

Assurer le support fonctionnel et applicatif de niveau expert.

Piloter la résolution des incidents techniques majeurs, analyser les logs d'erreurs d'interfaces et corriger les bugs de flux récurrents.

Superviser les interfaces, flux de données et intégrations critiques.

Accompagner le cadrage technique des projets & des évolutions

Recueillir les expressions de besoins des équipes RH et Finance, les challenger techniquement, et les traduire en spécifications techniques détaillées et choix d'architecture.

Coordonner les phases de conception technique, de tests unitaires, de tests d'intégration de bout en bout (End-to-End), de recettes et de mise en production

Piloter les évolutions applicatives et les projets de transformation.

Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils.

Piloter les intégrations et la donnée

Développer et maintenir en condition opérationnelle les flux et intégrations critiques

Garantir la qualité et la cohérence des données RH et Finance.

Créer/coordonner la création des rapports d'extraction de données des outils Finance / RH

Contribuer à la gouvernance applicative & au pilotage des partenaires

Superviser techniquement les prestataires externes, éditeurs (Workday, Microsoft) et prestataires chargés des développements spécifiques.

Rédiger et maintenir à jour la documentation d'architecture technique et les cartographies de flux, ainsi qu'une documentation fonctionnelle.

Votre périmètre Applicatif :

RH :

Workday HCM (Core HCM, Recruiting, Absence, Compensation, Talent) avec un focus majeur sur le Reporting avancé et les intégrations, ainsi que Workday Adaptive Planning

Finance & EPM :

Microsoft Dynamics NAV / Business Central (ERP), Workday Adaptive Planning, Future plateforme EPM (Anaplan ou équivalent),

E-Invoicing

Solutions de dématérialisation et de facturation électronique

Solutions Satellites

Itesoft (Dématérialisation / e-Invoicing), Concur (notes de frais)

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Université ou École de Commerce avec une forte composante IT), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans la gestion technique de solutions RH et/ou Finance.

Solide expertise Workday, en particulier sur les intégrations, les interfaces et le reporting

Bonne compréhension des processus métiers RH et Finance

Expérience des environnements ERP et EPM

Connaissance de Microsoft Dynamics NAV / Business Central appréciée

Maitrise de l'Anglais (lu, écrit, parlé)