SOHOMA – Revenue Manager Multi-Hôtels (H/F)

The Hospitality Tribune; Lyon; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

15% de variable sur objectifs

12 jours de RTT par an

Tickets restaurants

Mutuelle et remboursement des transf.

Accès HELLO CSE - offres exclusives

Tarifs préférentiels hôtels (IHG, ACC0

Prime vacances

2 jours de télétravail

Job summary

SOHOMA recherche un Revenue Manager pour piloter la stratégie tarifaire et optimiser les revenus d’un portefeuille hôtelier (7–10 établissements). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour maximiser le RevPAR et la compétitivité sur le marché.

Diplômé d’un Bac+3 en gestion hôtelière, vous avez une expérience en Revenue Management et savez transformer les données en actions concrètes. Poste basé à Lyon ou Paris avec 2 jours de télétravail possible.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 en gestion hôtelière ou équivalent.
• Bonne maîtrise de l’analyse de données et de la tarification.
• Expérience en Revenue Management dans l’hôtellerie recommandée.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie Revenue Management d’un portefeuille d’hôtels (7–10) pour optimiser le RevPAR et le RGI.
• Analyser quotidiennement la performance, le marché et la concurrence pour identifier des opportunités de croissance.
• Construire et suivre les forecasts, budgets et plans d’action avec les équipes opérationnelles et commerciales.
• Piloter la stratégie tarifaire et de distribution, en adaptant les prix et les canaux aux évolutions de la demande.
• Être le partenaire business des Directeurs d’hôtels et propriétaires avec des recommandations claires et actionnables.
• Former les équipes opérationnelles sur les enjeux Revenue Management et les bonnes pratiques.
• Collaborer avec les équipes Commerciales, Opérations et Réservations pour assurer une stratégie cohérente.
• Participer à des projets transverses RM et améliorer les outils et processus.

Skills

Revenue management

Data analysis

Hospitality industry

Education

Bac+3 en gestion hôtelière

Job description

Description

Rejoignez SOHOMA : Plus qu’un simple emploi, une aventure humaine dans l’hôtellerie de qualité !

Chez SOHOMA, nous vous proposons une expérience professionnelle enrichissante où la convivialité, la performance et l’esprit d’équipe sont nos priorités.

Avec plus de 1500 collaborateurs passionnés dans toute la France, nous croyons fermement que chaque talent, parcours et idée peuvent faire la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez SOHOMA, c'est aussi rejoindre une équipe soudée et dynamique, où règne une ambiance conviviale.

Nous valorisons les moments de partage et de détente avec :

• Une corbeille de fruits frais à disposition pour bien commencer chaque journée.
• Des afterworks réguliers pour créer des liens et échanger dans un cadre détendu.
• Des séminaires d’entreprise pour renforcer l’esprit d’équipe.

Nous offrons également des avantages attractifs pour vous faciliter la vie au quotidien :

• 15% de variable sur objectifs.
• 12 jours de RTT par an pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Tickets restaurants pour vos repas du midi.
• Mutuelle et remboursement des transports à 50%.
• Accès à des offres exclusives avec notre partenaire HELLO CSE (réductions, loisirs, etc.).
• Tarifs préférentiels dans les hôtels de notre portefeuille et des marques (IHG, ACCOR, Marriott, LHG, indépendants)
• Prime vacances.
• 2 jours de télétravail

Mission

Votre mission

En tant que Revenue Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et le pilotage de notre stratégie tarifaire, visant à maximiser les revenus de nos hôtels.

Vous serez au cœur de l’action, collaborant étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour optimiser notre visibilité et notre compétitivité sur le marché.

Les principales responsabilités incluent :

• Définir et piloter la stratégie Revenue Management d’un portefeuille d’hôtels (7 à 10 hôtels multi-marques) afin d’optimiser le RevPAR, le RevPAR Net et le RGI.
• Analyser quotidiennement la performance, le marché et la concurrence afin d’identifier les opportunités de croissance et mettre en place des actions concrètes et mesurables.
• Construire, challenger et suivre les forecasts, budgets et plans d’action en collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales.
• Piloter la stratégie tarifaire et de distribution, en adaptant les prix, restrictions et canaux aux évolutions de la demande et du marché.
• Être un véritable Business Partner des Directeurs d’hôtels et des propriétaires, en apportant une expertise Revenue Management et des recommandations claires et actionnables.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la montée en compétence sur les enjeux Revenue Management et favoriser l’adoption des bonnes pratiques.
• Collaborer avec les équipes Commerciales, Opérations, Réservations, Distribution et RM pour garantir une stratégie cohérente et maximiser la performance des hôtels.
• Participer aux projets transverses du département Revenue Management et contribuer à l’amélioration continue des outils et process.

Profile

Profil recherché

Nous recherchons un talent ayant un diplôme Bac+3 en gestion hôtelière (ou équivalent), avec une solide expérience en Revenue Management (1 à 3 ans).

Vous excellez dans l’analyse de données et savez développer des stratégies tarifaires adaptées aux tendances du marché.

Vous maîtrisez les outils spécialisés en revenue management et appréciez de travailler en équipe dans un environnement collaboratif et dynamique.

Prêt(e) à vivre l’expérience SOHOMA ?

Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie, motivé(e) par l'innovation et prêt(e) à rejoindre une équipe où chaque voix compte, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Ensemble, faisons vivre des moments d’exception à nos clients tout en cultivant un environnement de travail stimulant et bienveillant.

Poste basé à Lyon ou Paris / 37 H/ 2 jours de télétravail

Candidature internationale : certains pays limitent l’accès aux candidatures depuis l’étranger. Si la page indique que l’offre n’est pas disponible dans votre région, essayez de postuler avec un compte candidat mentionnant une adresse locale dans le pays de l’offre.