Software Product Owner - Digital Solutions - (F/H)

Schneider Electric; Eybens; On-site; EUR 63,000 - 95,000; Full time

Job summary

Schneider Electric vous invite à rejoindre une squad Agile en tant que Product Owner, responsable de transformer les priorités produit en backlog exploitable et en user stories claires. Vous travaillez dans un cadre SAFe au sein du Channel Partner Software pour des solutions web d’entreprise dédiées à la configuration de tableaux électriques.

Vous assurez l’alignement entre vision produit, objectifs PI et livraisons, et vous collaborez avec les Business Analysts, architectes et développeurs pour

Qualifications

• Diplôme en ingénierie, informatique, systèmes d’information, gestion de produit ou domaine équivalent.
• Expérience significative en tant que Product Owner ou Product Manager dans le domaine digital.
• Capacité à transformer des besoins métier en exigences claires et testables.

Responsibilities

• Traduire la vision produit et les priorités en objectifs concrets pour la squad.
• Prioriser le backlog en fonction de la valeur et des risques.
• Transformer les priorités en user stories et enablers clairement définis.
• Animer les activités de refinement et clarifier les dépendances avec les parties prenantes.
• Participer aux événements SAFe et aligner PI objectifs et releases.
• Échanger avec Business Analysts, Technical Leaders et développeurs pour clarifier les besoins.

Skills

Product Owner

Agile Équipe

Backlog refinement

User stories & acceptance criteria

Cycle de vie produit

Gestion dépendances & releases

Qualité, sécurité, performance

Applications web d’entreprise & API

Communication & influence

Anglais courant

Education

Diplôme en ingénierie ou informatique ou gestion produit

Job description

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à la transformation digitale des solutions de distribution électrique.

Au sein de la Business Unit Energy Management, vous rejoignez la division Power Products, qui conçoit des produits et systèmes de distribution électrique basse tension.

Nous proposons une gamme complète de solutions sûres et fiables pour les applications de distribution électrique basse tension, incluant des disjoncteurs, enveloppes, tableaux électriques ainsi que les solutions logicielles associées qui accompagnent leur conception et leur déploiement.

Votre rôle

Rattaché(e) à l’Engineering Manager au sein de l’organisation Channel Partner Software, vous intervenez en tant que Product Owner pour une squad Agile développant des applications web d’entreprise dédiées à la configuration de tableaux électriques et aux solutions digitales associées.

Vous êtes responsable de la transformation des priorités produit, des besoins métiers et des attentes clients en un backlog clair, priorisé et exploitable par les équipes de développement. Vous garantissez que les solutions livrées répondent aux objectifs de valeur, de qualité et d’expérience utilisateur attendus.

Au sein d’un Agile Release Train SAFe, vous assurez l’alignement entre la vision produit, les objectifs de Program Increment (PI), les fonctionnalités, les user stories et les releases, tout en favorisant une exécution fluide et orientée valeur.

Vos missions

Définition des priorités et création de valeur

• Traduire la vision produit, les priorités business et les attentes clients en objectifs concrets pour la squad.
• Garantir l’alignement entre les objectifs PI, les fonctionnalités, les user stories et les releases.
• Prioriser le backlog en fonction de la valeur, des risques, des dépendances et de la capacité de l’équipe.
• Équilibrer les besoins court terme avec l’évolution durable du produit.

Gestion du backlog et préparation des développements

• Être responsable du backlog de la squad et garantir sa qualité, sa visibilité et sa priorisation.
• Transformer les priorités produit en fonctionnalités, enablers et user stories clairement définis.
• Animer les activités de refinement et s’assurer que les sujets sont suffisamment préparés avant leur développement.
• Collaborer avec les Business Analysts, Technical Leaders, architectes et développeurs pour clarifier les besoins, les contraintes et les dépendances.

Planification et exécution Agile

• Participer activement aux événements SAFe : PI Planning, planification d’itération, démonstrations et revues.
• Contribuer à la définition d’objectifs réalistes et alignés avec les priorités business.
• Coordonner les engagements de livraison avec le Product Management et les parties prenantes.
• Identifier et communiquer rapidement les risques, arbitrages et dépendances impactant les livraisons.

Communication et amélioration continue

• Être le point de contact principal pour les priorités produit et les décisions de backlog.
• Communiquer clairement les objectifs, priorités et arbitrages auprès des parties prenantes.
• Exploiter les retours utilisateurs, les démonstrations et les données d’usage pour ajuster les priorités.
• Promouvoir une culture orientée valeur et contribuer à l’amélioration continue des pratiques Product Owner.

Qualité, sécurité et exigences non fonctionnelles

• Garantir la prise en compte des exigences de qualité, sécurité, performance, résilience et maintenabilité dans le backlog.
• Veiller à ce que les enablers techniques, les actions de qualité et les exigences de conformité soient correctement priorisés.
• Favoriser une compréhension partagée des critères de qualité et de la Definition of Done au sein de la squad.

Votre profil

• Diplôme en ingénierie, informatique, systèmes d’information, gestion de produit ou domaine équivalent.
• Expérience significative en tant que Product Owner, Product Manager, Business Analyst ou dans une fonction comparable de pilotage produit digital.
• Vous avez déjà géré et priorisé un backlog produit dans un environnement de développement logiciel.
• Vous savez transformer des besoins métier et utilisateurs en exigences claires, testables et exploitables.
• Vous êtes à l’aise pour travailler avec des équipes de développement, des architectes et des parties prenantes métiers.
• Une expérience dans un environnement Agile à l’échelle (SAFe) constitue un véritable atout.
• Une expérience dans des organisations internationales ou distribuées est appréciée.

Vos compétences

• Bonne maîtrise du rôle de Product Owner et du fonctionnement des équipes Agile.
• Solides compétences en gestion, refinement et priorisation de backlog.
• Capacité à rédiger et challenger des user stories, critères d’acceptation et règles de gestion.
• Compréhension du cycle de vie produit, depuis la découverte du besoin jusqu’à la livraison et à la validation.
• Bonne compréhension des mécanismes de gestion des dépendances, des risques et des releases.
• Sensibilité aux enjeux qualité, sécurité, performance et maintenabilité des solutions.
• Bonne compréhension des applications web d’entreprise, des API, des intégrations, du cloud et des principes de cybersécurité.
• Capacité à arbitrer entre valeur, risque, effort et contraintes de delivery.
• Excellentes capacités de communication, de facilitation et d’influence.
• Anglais courant indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer au développement de solutions digitales utilisées par des milliers de partenaires et clients à travers le monde.
• Évoluer dans un environnement Agile mature, au sein d’un Agile Release Train à forte visibilité.
• Collaborer avec des experts en Product Management, Architecture, Développement, DevOps et Business Analysis.
• Participer à la transformation digitale de l’activité Power Products de Schneider Electric.
• Développer votre impact sur des produits stratégiques au cœur de l’expérience utilisateur.

Life Is On : rejoignez-nous et développez votre impact !

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécient». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés