SIRH Business Analyst: Talentsoft & Avatar Training

Klanik Group; Paris; Presencial; EUR 60 000 - 85 000; Tempo integral

Resumo da oferta

KLANIK recherche un Business Analyst SIRH expérimenté pour renforcer une squad dédiée aux solutions Talentsoft et une plateforme de formation par simulations d'entretiens. Vous serez l'interface entre les RH, les utilisateurs et les éditeurs, et assurerez RUN et BUILD pour garantir la performance et le déploiement des outils.

De formation supérieure, vous justifiez de 4 à 7 ans d'expérience en SIRH et maîtrisez les modules Talentsoft (Performance, Talent Review, Mobilité Interne), les flux de

Qualificações

• Expertise des solutions SIRH en mode SaaS.
• Expérience confirmée sur Talentsoft, notamment les modules Performance, Talent Review et Mobilité Interne.
• Bonne maîtrise des processus RH : gestion des talents, recrutement, évaluation, formation et gestion de carrière.
• Connaissance des interfaces applicatives et du suivi des flux de données.
• Expérience des méthodologies Agile (Scrum) et idéalement de Jira.
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers RH, DSI, éditeurs et intégrateurs.
• Expérience en environnement multi-entités appréciée.

Responsabilidades

• Assurer le suivi des incidents, anomalies, demandes d'évolution et travaux de maintenance.
• Analyser les besoins métiers et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles.
• Paramétrer, tester et déployer les évolutions des solutions.
• Accompagner les utilisateurs et les entités dans l'adoption des outils.
• Piloter les roadmaps fonctionnelles en collaboration avec les équipes métiers.
• Organiser et animer les comités de suivi et les réunions opérationnelles.
• Produire et maintenir la documentation technico-fonctionnelle.

Conhecimentos

Analytical skills

Communication

Autonomy

Team collaboration

Ferramentas

Talentsoft

Jira

Descrição da oferta de emprego

KLANIK recherche un Business Analyst SIRH expérimenté pour renforcer une squad dédiée aux solutions Talentsoft et une plateforme de formation par simulations d'entretiens. Vous serez l'interface entre les RH, les utilisateurs et les éditeurs, et assurerez RUN et BUILD pour garantir la performance et le déploiement des outils.

De formation supérieure, vous justifiez de 4 à 7 ans d'expérience en SIRH et maîtrisez les modules Talentsoft (Performance, Talent Review, Mobilité Interne), les flux de