SGCD92 2026/A/629-Chargé d'expertise et d'innovation RH (H/F)

Préfecture des Hauts de Seine; Nanterre; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Tempo integral

Resumo da vaga

La Préfecture des Hauts de Seine recrute un expert RH chargé d’expertises juridiques et d’élaboration de projets d’innovation RH. Vous travaillez au bureau des ressources humaines et assurez le conseil juridique sur l’ensemble des domaines RH, le contentieux et les enquêtes administratives.

Vous pilotez les projets d’innovation RH, réalisez des travaux prospectifs, sécurisez juridiquement les contenus et assurez les interfaces avec les services concernés; vous contribuez à des statistiques et au

Qualificações

• Connaissances juridiques maîtrisées dans les Ressources Humaines.
• Compétences en informatique bureautique maîtrisées.
• Bon sens de l’analyse et travail en équipe.

Responsabilidades

• Assurer l’expertise et le conseil juridique RH.
• Réaliser le contentieux RH et mener des enquêtes administratives.
• Élaborer des notes réglementaires et supports de communication.

Conhecimentos

Connaissances juridiques RH

Gestion de dossiers complexes

Gestion de projets RH innovants

Travail en équipe

Descrição da vaga

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales: Au sein du bureau de gestion des ressources humaines du pôle ressources humaines, vous serez chargé des dossiers d’expertise RH ainsi que de l’élaboration et la mise en mouvement des projets d’innovation RH.

Concernant le rôle d’expert, vous:

• assurez une expertise et le conseil juridique dans l'ensemble des domaines des ressources humaines.
• êtes chargé de la réalisation du contentieux RH et/ou de la conduite d’enquêtes administratives
• vous gérez les dossiers complexes du bureau.
• élaborez des notes réglementaires relatives à l'actualité juridique
• vous concevez les supports de communication en lien avec l’apprenti communication RH du bureau

Concernant votre rôle dans l’élaboration des projets d’innovation RH, vous:

• réalisez un travail prospectif sur les innovations RH et les opportunités d’usages qu’elles offrent, vous réalisez l’ensemble des travaux associés à la concrétisation du projet et réalisez l’interface avec l’intégralité des services pouvant être concernés, Elaborez l’intégralité des éléments et recherches nécessaires à la sécurisation juridique et favorisez son acceptation et produisez les statistiques dans le cadre du rendu compte du bureau et du dialogue.

Votre environnement professionnel:

• Activités du service: Le secrétariat général commun départemental comprend 4 pôles: finances, ressources humaines, numérique et logistique. Le pôle ressources humaines comprend le bureau des ressources humaines, le bureau de l'action sociale et le bureau de la gestion des compétences. Le bureau des ressources humaines comprend 2 sections: la section gestion et la section paie et pilotage budgétaire. A ce titre, le bureau des ressources humaines a la responsabilité de la gestion administrative et comptable des 700 agents de la préfecture, des sous préfectures, des agents du ministère de l’intérieur affectés en DDI ainsi que des 80 agents affectés à la direction départementale de la protection des populations. Il a en charge les situations individuelles des fonctionnaires, le dialogue social et la masse salarialeIl gère les actes de carrière des agents et les contrats. Il élabore le rapport social unique. Il analyse, l'évolution des effectifs. Il prépare et suit le budget et assure la préparation de la rémunération principale et accessoire des agents.
• Composition et effectifs du service: Le bureau de la gestion des ressources humaines est composé de 13 agents et 2 apprentis répartis comme suit: 3 agents A, 2 chefs de section B, section gestion: 4 agents B et 1 agent C + 2 apprentis section paie et pilotage budgétaire: 3 agents B
• Liaisons hiérarchiques: La chef de bureau et l’adjoint au chef du bureau, le directeur du SGCD
• Liaisons fonctionnelles: Les agents de la préfecture, des sous-préfectures, des UT de la DRIEAT et de l’UDRIHL, les agents de la DDPP92, l’administration centrale et les services extérieurs

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire 37h, 38 h ou 38 h 30 hebdomadaires générant 10, 16 ou 18 jours de RTT.

Qui contacter?

Mme Cindy ARNARDI, cheffe du bureau des ressources humaines, Tél.: [phone], [e-mail]

M. Corentin CLEMENT, adjoint à la cheffe du bureau de la gestion des ressources humaines, Tél.: [phone], [e-mail]

Profil recherché

• Connaissances techniques
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Savoir-faire
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe
• niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser
• niveau maîtrise requis
• Savoir-être avoir le sens des relations humaines
• niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter
• niveau maîtrise requis

Vos perspectives: Vous pourrez évoluer vers d’autres missions et responsabilités relevant du secteur des ressources humaines ou vers d’autres families d'emploi relevant des fonctions support (budget) ou de contrôle (audit) . Vous bénéficiez de la préparation au concours d’attaché d’administration (examen professionnel ou IRA)

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Préfecture des Hauts de Seine

Préfecture des Hauts de Seine