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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ministère de l'Intérieur recrute un Chef(fe) du centre d'appels et de soutien (H/F) pour superviser une équipe de 6 agents sur site à Seine-et-Marne. Vous gérez le planning, les astreintes et les congés, et vous assurez le suivi des indemnités et des échanges avec les services départementaux.
Activités principales: encadrement, coordination avec les directions et les préfectures, et analyses de trafic téléphonique pour amélioration continue.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
SGCD77 - Chef(fe) du centre d'appels et de soutien (H/F)
Vos activités principales :
En tant que chef(fe) du centre d’appels et de soutien, vos activités sont de/d’ :
- Encadrer et animer l’équipe du standard téléphonique composée de 6 agents et située sur un site
unique au sein de la préfecture de Seine et Marne,
- Établir le planning du standard, qui intègre les astreintes, les jours de récupération, les congés et en
assurer le suivi de toutes les modifications,
- Contrôler les demandes de mise en paiement des indemnités et des astreintes
- Échanger régulièrement avec les chefs de bureaux des services de la préfecture, des 4 sous-préfectures et des 3 directions départementales interministérielles sur des modifications
d’organisation éventuelles ayant des incidences sur les réponses à aux usagers ou aux autorités,
- Dans le cadre de la mutualisation une semaine sur deux avec le standard de la préfecture d’Evry,
échanger sur les pratiques et coordonner les organisations,
- Éditer et envoyer mensuellement les analyses de trafics téléphoniques entrants et sortants à
chaque direction,
- Assurer la continuité de service en suppléant le standardiste si nécessaire,
- accueillir, renseigner et orienter les appelants vers les services demandés : exploiter le standard
téléphonique de la préfecture, des deux sous-préfectures et des directions départementales
interministérielles.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le département Numérique du Secrétariat Général Commun est porteur des évolutions numérique
sur le département. Il aide à la convergence des systèmes d’information et de communication (SIC)
de l’État à l’échelle départementale.
Il a pour missions principales de :
- maintenir les liaisons gouvernementales en Seine-et-Marne ;
- mettre en œuvre les orientations nationales et locales en matière de numérique;
- gérer les ressources SIC de la Préfecture et des Directions Départementales Interministérielles
(DDI) avec l’appui des services SIC régionaux et nationaux ;
Composition et effectifs du service
Le département numérique (DNUM) est composé de 22 agents :
– le responsable du DNUM (A) et son adjoint (A),
– 4 agents SIC de la section ingénierie (4B),
– 7 agents SIC de la section Soutien à l’Environnement de Travail Numérique de l’agent (7B),
– 2 agents administratifs de la section soutien (2C),
– 7 agents administratifs du centre d’appels et de soutien (6C et 1B).
Liaisons hiérarchiques
Chef du département numérique et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Préfecture, Directions départementales Interministérielles du département. Directions régionaleset/ou autres structures administratives en fonction des conventions passées et des prestations deservice offertes.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bon relationnel, renfort et suppléance du standard si besoin.
Discrétion et discernement.
Le poste est soumis au règlement intérieur de la préfecture.
Nécessité de continuité de service
Poste impacté par la démarche Quali-ATE dont les engagements sont répertoriés sur l’intranet de la
préfecture.
Directeur adjoint du Secrétariat général commun de Seine-et-Marne :
M. Patrice ARDOUIN – tél : 01 64 71 76 48 – patrice.ardouin@seine-et-marne.gouv.fr
Le chef du département numérique :
M. Stéphane RAULY – 01 64 71 75 90 – stephane.rauly@seine-et-marne.gouv.fr
L’adjoint au chef du département numérique :
L'unité mobilité, recrutement et formation :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/
Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
Savoir analyser
niveau maîtrise
Savoir manager
niveau maîtrise
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
savoir accueillir
niveau maîtrise
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
savoir s'adapter
niveau maîtrise
Le poste de chef de pôle peut conduire à une évolution sur un poste à encadrement plus important.
Dans le cadre des concours, la multiplicité des contacts permet d’avoir une très bonne connaissancede son environnement professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Niveau 4 Baccalauréat
Confirmé
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne
Secrétariat Général Commun Départemental
Département numérique
Centre d’appels et de soutien
12 rue des Saints Pères
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)