Sgcd35 - Chef du Pôle Exécution et Suivi Pes au Sein du Service des Finances du Sgcd35 H/F

Préfecture d'Ille-et-Vilaine; Rennes; Vor Ort; EUR 35.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Préfecture d’Ille-et-Vilaine recherche un responsable finances pour coordonner les activités du pôle exécution et suivi. Vous assurerez la gestion budgétaire, le contrôle comptable et le pilotage des dépenses des services soutenus.

Sous l’autorité du chef du service des finances, vous encadrerez une équipe et participerez à la mise en œuvre des budgets et à la production des indicateurs de performance.

Qualifikationen

• Maîtrise des règles et processus budgétaires et comptables.
• Capacité à manager une équipe et à planer l’activité.
• Bonnes compétences en travail d’équipe et communication.

Aufgaben

• Encadrement du pôle exécution et suivi et pilotage des activités.
• Gestion des budgets de fonctionnement et des dépenses immobilières.
• Suivi et exécution des dépenses et préparation des comptes.
• Participation aux réunions et au reporting du service des finances.

Kenntnisse

Gestion budgétaire

Comptabilité

Informatique bureautique

Management

Planification

Communication

Coordination

Rigueur

Tools

Chorus DT

Jobbeschreibung

RIFSEEP: 1Fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.Personnes à contacter:Chef du service des finances:Laurent DOISNEAU-HERRY: ****@****.****.**.**.**.** ou **.**.**.**.**Sous l'autorité hiérarchique du chef du service des finances et de son adjoint(e), le chef du pôle exécution et suivi assure des missions de management et des missions comptables. Le pôle est chargé du suivi et de l'exécution des dépenses de fonctionnement et des dépenses immobilières des services soutenus pour les enveloppes budgétaires déléguées au SGCD et les frais de déplacement des agents des DDI & des agents de l'Intérieur relevant du périmètre «préfecture».Management:Outre le chef de pôle, le pôle exécution et suivi se compose d'1 régisseuse de catégorie B, 2 gestionnaires de catégorie C, 1 gestionnaire de catégorie B et 2 référents CHORUS DT de catégorie C.Encadrement des 7 agents du pôle: management, animation et gestion de l'activité et des congés du pôle, s'assurer de la continuité de service.Pilotage et suivi de l'activité du pôle: notamment, répartition et priorisation des tâches, évaluation de l'exercice de leurs attributions par les agents, compte-rendus d'activités du pôle au chef de service et son adjoint(e) ainsi qu'à la direction du SGCD.Comptabilité:Interlocuteur privilégié du centre de gestion financière près la DRFIP, le chef du pôle:Garantit le traitement de tous les actes de gestion concernant les budgets gérés par le pôle : demandes d'achat, services faits, demandes de paiement, frais de déplacement des agents dans Chorus DT, titres de recettes, travaux de fin de gestion.Conseille les services soutenus sur les modalités de gestion de leurs dépenses hors-titre 2 et contribue au suivi micro de leur budget.Assure la synthèse des éléments nécessaires à la programmation et à l'exécution des budgets de fonctionnement des centres de coûts soutenus et participe aux différents dialogues de gestion organisés par le service des finances.Participe aux instances de suivi en lien avec l'activité du pôle, notamment les réunions avec le CGF et les instances prévues par les conventions d'occupation de locaux passées avec les directions régionales.Coordonne l'activité du pôle pour le traitement des recettes non fiscales.Assure les fonctions de responsable d'inventaire Autres immobilisations incorporelles ainsi que de responsable carte achat et responsable du programme carte achat délégué.Assure les missions d'ordonnateur de la régie de recettes et davances régionalisée.Participe à la mise à jour des subdélégations de signature en matière d'ordonnancement secondaire et les porte à la connaissance du centre de gestion financière de la DRFIP.Participation aux dossiers transversaux du service des finances: Contrôleinterne financierContrôle qualitéIndicateursde performance

Connaissances techniques:- avoir des compétences sur les règles et processus budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis- avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise - requis- connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - requisSavoir- faire:- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis- savoir manager une équipe :niveau maîtrise - requis- savoir anticiper et planifier :niveau maîtrise - requis- savoir élaborer, piloter et exécuter un budget :niveau maîtrise - requis- savoir rendre compte :niveau maîtrise - requisSavoir-être:- être organisé et rigoureux : niveau maîtrise - requis- savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis- être à l'écoute, communiquer :niveau maîtrise - requis