Serveur(se) barman(aide) polyvalent(e)

Barriere Recrute; Kernéost; Remote; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Majorations heures de nuit

Mutuelle avantageuse

Formations internes

Job summary

Le Casino Barrière de Bénodet recrute un serveur(se) polyvalent(e) en CDI. Le poste est organisé avec alternance entre nuits et journées, disponibilité weekends et jours fériés, salaire de base 1850 € brut par mois.

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP restauration et/ou d’une première expérience en brasserie ou restauration traditionnelle. Vous aurez un bon relationnel, sens commercial et esprit d’équipe, tout en respectant les consignes et la rigueur nécessaire.

Qualifications

• CAP/BEP restauration ou équivalent.
• Première expérience réussie en brasserie/restauration traditionnelle.
• Bon sens relationnel et commercial, esprit d’équipe et présentation.

Responsibilities

• Accueillir les clients et assurer un service de qualité au restaurant.
• Réaliser les mises en place.
• Gérer et entretenir la salle selon les directives et les normes.
• Entretenir le sens du service et la relation client.
• Participer au développement du chiffre d’affaires.
• Gérer la caisse et les stocks et garantir la tenue des lieux.
• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
• Planification en alternance jour/nuit, weekends et jours fériés.

Skills

Relation client

Polyvalence

Rigueur

Education

CAP/BEP restauration

Job description

• (7 corniche de la plage 29950 BENODET, Bretagne, France)

Le Casino Barrière de Bénodet recherche un(e) serveur(se) polyvalent(e)

Le Casino Barrière de Bénodet propose une offre large de loisirs composée d’un Casino avec 100 machines à sous, 29 postes de jeux de table électroniques et 3 tables de jeux traditionnels, d’un restaurant et d’un bar, le tout en face de la magnifique baie de la Riviera Bretonne.

Accueillir les clients et assurer un service de qualité au restaurant.

Faire les mises en place.

Garantir la bonne gestion et la bonne tenue de votre salledans le respect des directives internes et des normes réglementaires.

Entretenir et développer le sens du service et de la relation clients.

Participer au développement du chiffre d’affaires.

Être garant de la bonne tenue de votre caisse et de la gestion de votre stock.

Assurer la satisfaction clientèle et sa fidélisation.

Une majoration des heures de nuit.

Le 13ème mois.

Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.

L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, empowerment…).

La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.

Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre établissement et du Groupe.

Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

La chance de rejoindre un groupe familial et une équipe avec une ambiance chaleureuse.

Poste à pourvoir en CDI – Statut employé – Salaire de base : 1850 € brut mensuel
Prise de poste : Avril 2026
Planning : travail alternant entre la nuit et la journée, avec disponibilité les weekends et jours fériés.

Vous êtes dynamique et motivé ? Vous jonglez entre les différentes tâches avec agilité ? Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP restauration et/ou disposez d’une première expérience réussie dans un poste similaire au sein d’une brasserie et/ou en restauration traditionnelle.

Vous avez un bon sens relationnel et commercial, un esprit d’équipe, une bonne présentation, de la discrétion, ainsi que rigueur, sens de l’organisation et respect des consignes.

Si vous vous reconnaissez, nous vous attendons !

Pré qualification téléphonique

Entretien avec un Manager du Casino

• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international.Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

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