Serveur H/F_EXTRA

Barrière; Colmar-Ribeauvillé; On-site; EUR 20,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Tickets restaurant 10€/jour travaillé

Mutuelle

Tarifs collaborateurs

Mobilité en France et à l’internation

Formations Campus Barrière

Job summary

Resort Barrière Ribeauvillé recherche un(e) serveur(se) pour renforcer l’équipe de restauration sous la responsabilité du Responsable de la Restauration. Vous assurez un service client de qualité, conseillez les clients sur les mets et les vins, prenez les commandes et encaissez les paiements.

Ce poste en CDI à 35h par semaine offre un salaire brut annuel de 22 404 €, avec des avantages tels que le 13e mois, des tickets-restaurant et une mutuelle.

Qualifications

• Assurer la qualité du service selon les normes du groupe Barrière.
• Conseil et force de vente auprès des clients sur les mets et vins.
• Prise de commande et encaissement.
• Servir le petit-déjeuner.
• Participer à la mise en place de la salle et du buffet du petit-déjeuner.
• Favoriser la polyvalence et l’entraide au sein de l’équipe.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Assurer la qualité du service dans le respect des normes du groupe Barrière.
• Conseil et force de vente envers les clients sur les choix des mets et des vins.
• Prise de commande, encaissement.
• Servir le petit-déjeuner et participer à sa mise en place.
• Veiller à la propreté et à l’hygiène des espaces de service.

Skills

Service client

Conseil et vente

Encaissement

Job description

• Etablissement: Resort Barrière Ribeauvillé
• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 22,404.24 - EUR 22,404.24 - annuel

Description de l'entreprise

Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles, conférences et séminaires.

Description du poste

Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable de la Restauration et serez en charge de servir notre clientèle.

• Assurer la qualité du service dans le respect des normes du groupe Barrière ;
• Conseil et force de vente envers les clients sur les choix des mets et des vins ;
• Prise de commande, encaissement
• Servir petit-déjeuner
• Participer à la bonne mise en place de la salle du petit-déjeuner, ainsi que du buffet
• Privilégier les principes de polyvalence et l’entraide au sein de l’équipe pour le bon déroulé du service et la satisfaction client.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité concernant les locaux, le matériel, l'utilisation des machines et le service aux clients.

• Le 13ème mois, participation et intéressement;
• des tickets restaurant (10€/jour travaillé);
• travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe;
• une bonne mutuelle pour prendre soin de vous;
• des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve;
• des opportunités de mobilité en France et à l’international;
• des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière;

Temps de travail: 35h00
Horaires variables
Salaire brut annuel: 22404

Prise de poste Juillet 2026

Vous êtes efficace et réactif(ve), vous avez aussi le sens du détail et du service ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande polyvalence.

Informations complémentaires

• Préqualification téléphonique (15 min)
• Visite et entretien avec la Responsable Recrutement et le responsable Restauration (1h)
• Bienvenue chez Barrière!

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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