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La Résidence Saint Louis du Golfe, gérée par SAS-Omeris et située à La Grande Motte, recherche un serveur F/H en CDI à compter de décembre 2026. Vous assurerez le service en salle et veillerez à la tenue du restaurant, en coordination avec le chef de cuisine et le Responsable Hôtellerie Restauration.
Vous accueillerez résidents et familles, dresserez les tables, servirez à l’assiette et assurerez l’entretien des équipements.
Située à La Grande Motte, la Résidence Saint Louis du Golfe bénéficie d’un emplacement idéal, proche de la mer et à quelques pas de l’étang du Ponant. Établissement à taille humaine avec 65 lits, il offre un accompagnement sur mesure, notamment avec son Unité de Vie Protégée (UVP).
Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-saint-louis-du-golfe/
Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre résidence recherche un Serveur F/H en CDI, à partir de décembre 2026.
Rattaché(e) à au Responsable Hôtellerie Restauration ou à la Gouvernante,et en relation avec le chef de cuisine, votre mission consiste à assurer le service en salle etgarantir la bonne tenue de la salle de restaurant, et notamment :
Réserver un accueil souriant et convivialaux résidents et aux familles, contribuer à leur satisfaction
Dresser les tables et effectuer la mise en place des dessertes avec élégance
Servir à l’assiette et débarrasser les tables
Assurer l’entretien des équipements et du restaurant au quotidien
Travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents
Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !
Organisez facilement votre vie personnelle :
Des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI) : ils vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et personnel.
Les heures supplémentaires sont payées à l’avancement pour encore + de sérénité.
Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat
Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour 4€
Un CSE d’établissement
Vous avez une expérience confirmée du service dans la restauration traditionnelle et / ou une formation en école hôtelière
Vous avez à cœur de satisfaire les résidents et leurs proches
Vous aimez travailler en équipe avec le sourire et dans la bonne humeur