Serrurier.ière (3 postes)

Mairie de Villeurbanne; Villeurbanne; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge de 75% des frais de dé

Prime mobilité douce

Mutuelle et prévoyance

Catalogue Plurélya

Restaurant municipal à tarif attractif

Résumé du poste

La ville de Villeurbanne recrute trois serruriers pour assurer le dépannage, l'entretien et la maintenance des équipements métalliques des bâtiments communaux.

En équipe, vous réaliserez des travaux de rénovation et de mise en conformité des dispositifs de clôtures et ouvrages métalliques, avec des exigences de sécurité et des formations CACES nacelle et échafaudage.

Qualifications

• Lire et interpréter des plans d'exécution.
• Maîtrise des techniques de travail.
• Autonomie et organisation.
• Respect des consignes de sécurité et d’utilisation des EPI.

Responsabilités

• Dépannage, entretien et maintenance des équipements et ouvrages métalliques des bâtiments communaux.
• Réalisation, en équipe, des travaux de rénovation et de mise en conformité des dispositifs de clôtures et ouvrages métalliques.
• Concevoir des ouvrages métalliques et dérivés selon les instructions.
• Assembler des tôles et profilés et poser, sceller des ouvrages métalliques ou dérivés.
• Fabriquer des clés simples et travailler en hauteur (formation CACES nacelle et habilitation échafaudage).
• Réparer tous types de stores et volets roulants.

Connaissances

Lire et interpréter des plans d'exé­c­

Maîtrise des techniques de travail

Autonomie

Rigueur et organisation

Respect des consignes de sécurité

Travail en équipe

Rendre compte et proposer

Description du poste

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : trois serruriers.ières sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.

Placé.e sous la responsabilité de l’agent.e de maîtrise responsable de l’atelier serrurerie, vous êtes en charge :

Du dépannage, de l’entretien et de la maintenance des équipements et ouvrages métalliques des bâtiments communaux

De la réalisation, en équipe, des travaux de rénovation, d’amélioration et de mise en conformité des dispositifs de clôtures et ouvrages métalliques des bâtiments communaux

• Découper, tourner, cintrer et façonner des pièces pour en effectuer l'ajustement
• Souder et braser toutes pièces métalliques
• Poser, contrôler et réparer les éléments de fermeture, de sécurité et de structures métalliques
• Concevoir des ouvrages métalliques et dérivés selon les instructions
• Assembler des tôles et profilés
• Poser, sceller des ouvrages métalliques ou dérivés
• Fabriquer des clés simples
• Travail en hauteur (formation CACES nacelle et habilitation échafaudage)
• Réparation tous type de store et volet roulant

Compétences

• Permis de conduire VL

Savoir-faire

• Lire et interpréter des plans d'exécution
• Maîtrise des techniques de travail

Savoir être et attitudes requises

• Autonomie, rigueur et organisation
• Respect des consignes de sécurité et d’utilisation des EPI
• Travail en équipe
• Rendre compte et proposer

Contraintes du poste

• Une astreinte toutes les 8 semaines

Informations complémentaires

Rémunération minimum: 1711.76 euros net avant impôt

Attention : A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement selon votre situation personnelle

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale: catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e