Senior Specialist, Talent Management (Resp. Compte) - F/H

Randstad Interne

Denain

On-site

EUR 21,000 - 28,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Salaire brut mensuel 2 167 €
RTT
Mutuelle
Tickets restaurants
Comité Social et Economique
Variable selon performance
Formation

Job summary

Randstad Inhouse recherche un Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDD 8 mois à temps plein. Vous gérerez les talents au quotidien et organiserez les sessions de recrutement sur site industriel, tout en veillant à leur sécurité et à leur intégration.

Le poste offre un salaire mensuel brut de 2 167 € et des avantages (RTT, mutuelle, tickets restaurants, CE, variable selon la performance) avec des formations proposées pour monter en compétences.

Qualifications

  • Excellente relationnel et sens du service client.
  • Capacité à gérer et développer les talents au quotidien.
  • Expérience en recrutement et RH sur site industriel souhaitée.

Responsibilities

  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
  • Accueillir les talents et veiller à leur intégration et sécurité au travail.
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétences des talents.
  • Participer à l’organisation d’événements RH et projets internes.
  • Assurer les aspects RH et administratif de l’agence (contrats, visites médicales, paie).
  • Construire une relation de confiance avec le client et les talents.

Skills

Relationnel
Agilité
Énergie

Job description

Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel (CDD 8 mois à temps plein)

Gérer des talents au quotidien, C’est ce qui nous fait vibrer, et vous?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD 8 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d’emploi au côur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

  • Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
  • Un salaire minimum de 2.167 € brut mensuel (versé sur 12 mois),
  • Celui de recevoir autant que l’on donne, autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique et une rétribution selon la performance collective avec un variable,
  • Mais c’est aussi profiter d’opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning).

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d’agilité et de l’énergie à revendre.

Mais on ne s’ennuie jamais et c’est cha que nous plait ! On vous en dit plus ?

Être "senior specialist, talent management" chez nous, c’est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméleon, capable de s’adapter à n’importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :

  • Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,
  • Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu’ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.
  • Vous gérez la planification, la formation et la montaïe en compétence de vos talents.
  • Mais surtout vous restez à l’écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !
  • Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l’activité.
  • Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.

Le petit (ou précèrement grand) plus : un process d’intégration personnalisé vous attend. Au programme: un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarche dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).

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