Senior Specialist, Talent Management (Resp. Compte) - F/H

Randstad Interne; Maurepas; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Mutuelle

Tickets restaurants

Comité Social et Economique

Résumé du poste

Randstad Inhouse, marque Randstad, recherche un Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel, en CDD de 3 mois à temps plein, pour accompagner nos agences internes sur les sites clients.

Vous organisez et animez des sessions de recrutement, accueillez les talents et assurez leur montée en compétence, tout en gérant le volet RH et administratif (contrats, visites médicales, paie) et en développant une relation de confiance avec le client.

Qualifications

• Excellent relationnel et élan d’organisation requis.
• Capacité à animer des sessions de recrutement et à former les talents.
• Bonne gestion RH et administrative (contrats, visites médicales, paie).
• Aptitude à établir une relation de confiance avec le client.

Responsabilités

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
• Accueillir les nouveaux talents et veiller à leur sécurité au travail.
• Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents.
• Rester à l’écoute et organiser des events en interne et chez le client.
• Gérer les aspects RH et administratifs de l’agence (contrats, visites, paie).
• Tisser des liens avec le client pour une relation de confiance.

Description du poste

Gérer des talents au quotidien, C’est ce qui nous fait vibrer, et vous?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD de 3 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d’emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

• Cela de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
• Un salaire minimum de 2.167 € brut mensuel (versé sur 12 mois)
• Cela de recevoir autant que l’on donne, autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique et une rétribution selon la performance collective avec un variable,
• Mais c’est aussi profiter d’opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning).

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d’agilité et de l’énergie à revendre.

Mais on ne s’ennuie jamais et c’est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?

Être "senior specialist, talent management" chez nous, c’est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s’adapter à n’importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :

• Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives
• Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu’ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
• Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents
• Mais surtout vous restez à l’écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux events !
• Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l’activité;-)
• Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d’intégration personnalisé vous attend. Au programme: un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).