SENIOR SOFTWARE ENGINEER (RUBY) - DEVELOPER EXPERIENCE & AI - CDI

Station F

Paris

Hybrid

EUR 90,000 - 120,000

Full time

42 hours ago

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Job summary

Simundia, à Paris, recherche un Senior Engineer pour définir la trajectoire technique et porter l'adoption de l'IA. Aux côtés du CTO, vous contribuerez à la roadmap, améliorerez l'expérience développeur et concevrez des fonctionnalités ayant un impact direct sur nos clients.

Le poste propose un CDI, un travail hybride avec 2 jours de télétravail et des ateliers techniques réguliers pour favoriser l'apprentissage et l'innovation.

Qualifications

6 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.
Leadership technique et capacité à guider une équipe.
Expérience avec IA et transformation Dev
Capacité à travailler sur de multiples domaines (backend/fullstack)

Responsibilities

Concevoir et implémenter des fonctionnalités impactantes.
Contribuer à la roadmap technique avec le CTO.
Améliorer l'expérience développeur et l'adoption de l'IA.
Participer aux revues de code et au partage de connaissances.
Travailler sur le produit avec l'équipe produit et livrer en production.

Skills

Leadership technique

Adoption IA

Expérience Dev

Ruby on Rails

Tools

Ruby on Rails

Sidekiq

RSpec

ViewComponent

Job description

À propos

Simundia, c’est une équipe de plus de 40 talents, ultra motivés et engagés autour d’une mission qui nous fait vibrer : permettre à chacun de transformer ses aspirations en actions !

Notre solution ?

Le coaching situationnel®, une expérience de coaching digital à la fois flexible, concret et efficace.

Comment ça marche ?

C’est simple : 3h de coaching pour développer ses soft-skills (management, prise de parole en public, gestion des émotions etc), en visioconférence avec un top coach expert sur la thématique choisie.

Les bénéfices ?

Des collaborateurs plus performants et épanouis au travail. Plus de 50 000 coachés nous ont déjà remerciés de leur avoir permis de concilier réussite professionnelle et équilibre personnel. Et ça, nous en sommes fiers !

Descriptif du poste

L'équipe

L’équipe technique rassemble une dizaine de personnes, incluant cinq développeurs fullstack, deux product managers, un data engineer et un CTO.

La taille de notre équipe favorise la polyvalence : chaque développeur·se participe à toutes les étapes du cycle de développement d’une fonctionnalité, depuis sa conception avec l’équipe produit en passant par sa planification, son développement et son suivi en production.

La vie d’un.e développeur.se à Simundia

Daily Stand-up meeting organisé chaque matin

Des sprints de 2 semaines avec une rétrospective à la fin

Un 1:1 chaque semaine entre toi et le CTO

Des ateliers hebdomadaires pour partager nos découvertes

Chaque semaine à tour de rôle, un.e développeur.se assure le support, les bugs et les mises en production

Chaque développeur.se est amené à être responsable de projet et travailler en amont avec l'équipe produit sur les fonctionnalités souhaitées. À défaut, aider et challenger ses pairs dans leur document de cadrage (plus de détails sur nos cadrages dans cette conférence donnée à Paris.rb : https://www.youtube.com/watch?v=ESmWVeCGKuc).

Un point d'équipe hebdomadaire avec l'ensemble de Simundia

2 jours de télétravail par semaine

Une journée "tech day" par trimestre qui réunit l’équipe technique pour des workshops et moments de partage en dehors des bureaux

Notre stack technique

Plateforme web

Happy monolith / MVC

Backend : Ruby 3.3.6, Ruby on Rails 8, Sidekiq, RSpec

Frontend : Hotwired (Stimulus 3 / Turbo), ViewComponent, ERB

Database : PostgreSQL, Redis

CI/CD : Github Actions / EC2 avec runs-on:

Monitoring : New Relic

Error management : Appsignal

Security : Aikido

IA : RubyLLM, Azure AI Foundry

Application Microsoft Teams with IA

IA Teams

Azure AI Search (RAG)

Outils IA

Claude

Cursor

Un poste de Senior Engineer pas comme les autres

Aux Côtés De Clément (CTO), Tu Contribues à Définir La Trajectoire Technique De Simundia. Concrètement, Le Rôle S'articule Autour De Trois Axes

Co-construire la roadmap tech (~30 % de ton temps) : tu participes aux arbitrages techniques et tu aides à définir où on va et comment on y va.

Porter la developer experience et l'adoption de l'IA : tu es le moteur de la transformation de nos pratiques de développement : outillage, méthodes, montée en compétence de l'équipe.

Contribuer au produit comme le reste de l'équipe : tu conçois et développes des fonctionnalités qui ont un impact direct sur nos clients et bénéficiaires.

Tes missions

Co-construire la roadmap technique avec le CTO et porter sa mise en œuvre auprès de l'équipe

Faire progresser notre developer experience : outillage, workflows, standards de qualité

Conduire l'adoption de l'IA dans nos pratiques de développement et faire monter l'équipe en compétence

Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités, et maintenir le code existant

Participer activement aux revues de code

Partager tes connaissances avec tes pairs pour élever le niveau collectif

Notre façon de travailler

L'IA comme cap : nous n'en sommes qu'au début de notre transformation IA, et c'est assumé : notre ambition est d'en faire notre façon de développer au quotidien. C'est précisément pour ça que ce poste existe. Tu expérimentes, tu identifies ce qui fonctionne, tu embarques l'équipe et tu traces le chemin avec nous.

Le produit se pense à plusieurs : ici, les devs ne reçoivent pas des specs à exécuter : ils sont dans la réflexion produit dès les premières discussions. Tes idées, tes questions et tes désaccords font partie du job.

Un terrain qui bouge : notre métier évolue vite, notre organisation aussi. On cherche quelqu'un que ça énergise : tu préfères un environnement qui se réinvente à un cadre figé, et tu es souvent celui ou celle qui propose le changement plutôt que de l'attendre.

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