Senior software engineer (H/F)

Innovorder SA; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat full remote avec présence minimale requise.

Titres restaurant pris en charge à 60 %.

Mutuelle prise en charge à 50 %.

Formations régulières.

Résumé du poste

Une entreprise de technologie de restauration recherche un(e) Senior Software Engineer pour concevoir et superviser des systèmes logiciels complexes. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, garantissant l'intégrité et la clarté architecturale. Le poste requiert 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle et une expertise dans des systèmes distribués. La mission inclut la collaboration inter-équipes pour assurer la qualité des produits. Des formations régulières et une culture d'apprentissage sont offertes.

Qualifications

• 10 ans ou plus d’expérience en ingénierie logicielle.
• Expérience significative avec des systèmes distribués ou temps réel.
• Autonomie et sens de la responsabilité.

Responsabilités

• Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives.
• Définir et maintenir la cohérence des systèmes.
• Collaborer avec les équipes Produit pour transformer des besoins métier.

Connaissances

Conception d'architectures logicielles complexes

Systèmes distribués

Intelligence artificielle

Cloud Native

Description du poste

Afin d’accompagner la croissance d’Innovorder, nous recrutons un(e) Senior software Engineer pour rejoindre notre équipe Engineering.

Notre ambition est claire : devenir le leader européen de la digitalisation de la restauration, en construisant des systèmes technologiques robustes, évolutifs et capables de soutenir des millions de transactions au quotidien.

Le pôle Engineering conçoit et développe l’ensemble des infrastructures logicielles qui alimentent les solutions Innovorder : prise de commande, paiement, pilotage opérationnel, analyse de données et orchestration des systèmes en temps réel.

Pourquoi ce poste est clé

Chez Innovorder, nous ne recrutons pas des spécialistes d’une stack.

Nous recrutons des systems engineers.

Notre environnement technologique évolue en permanence. Ce qui reste constant, en revanche, c’est :

• la clarté architecturale

• l’intégrité des systèmes

• la capacité à raisonner sur des systèmes complexes

Nous attendons une forte expertise dans au moins un domaine technique, mais surtout la capacité à opérer au-delà de celui-ci.

Si votre identité d’ingénieur est principalement liée à un framework ou à un langage spécifique, ce rôle n’est probablement pas le bon.

Votre mission

Votre mission principale est de concevoir, structurer et superviser des systèmes logiciels complexes, capables d’évoluer dans un environnement technologique en constante évolution.

Chez Innovorder, les ingénieurs ne sont pas uniquement des développeurs : ils sont responsables de la cohérence globale du système.

Vos responsabilités

Architecture & systèmes

• Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives

• Garantir la cohérence des systèmes dans la durée

• Définir les contraintes techniques et les principes d’architecture

• Maintenir la clarté et l’intégrité du système malgré l’évolution des technologies

AI-Native engineering

Chez Innovorder, nous développons nos logiciels à l’aide d’agents autonomes supervisés.

La majorité du code, des tests, de la documentation et des artefacts opérationnels est générée par des agents IA.

Le rôle de l’ingénieur n’est donc pas principalement d’écrire du code, mais de :

• concevoir les systèmes qui produisent ce code

• définir les contraintes et garde-fous

• valider les résultats générés

• garantir la cohérence du système dans le temps

L’exécution peut être automatisée.
La responsabilité reste humaine.

Delivery & produit

• Collaborer avec les équipes Produit pour transformer des besoins métier en systèmes robustes

• Maintenir un haut niveau de qualité technique et opérationnelle

• Contribuer aux décisions technologiques structurantes

Notre environnement technologique

Notre environnement technique évolue en permanence, mais inclut notamment :

• Backend services principalement en TypeScript

• Mobile core en Kotlin

• Composants d’infrastructure temps réel

• Écosystème Cloud Native

• Architecture orientée services distribués

Les technologies changent.

La capacité à raisonner sur les systèmes reste essentielle.

Le profil que nous recherchons

Mindset & valeurs

• Vous partagez des valeurs fortes d’excellence, d’amélioration continue et de bienveillance.

• Vous avez une forte capacité à raisonner sur des systèmes complexes.

• Vous avez une appétence forte pour l’intelligence artificielle, et comprenez son rôle dans l’évolution du développement logiciel.

• Vous êtes animé par la responsabilité technique et la cohérence des systèmes.

Expérience & posture

• 10 ans ou plus d’expérience en ingénierie logicielle

  (5 à 10 ans peuvent être considérés pour des profils exceptionnellement orientés systèmes)

• Expérience significative dans des systèmes distribués ou temps réel

• Capacité à travailler à proximité des couches infrastructure

• Forte autonomie et sens de la responsabilité

• Bonne compréhension des enjeux produit

Hard skills

• Conception d’architectures logicielles complexes

• Expérience des systèmes distribués

• Maîtrise d’au moins un environnement technique en profondeur

• Compréhension des environnements Cloud Native

• Capacité à superviser des systèmes générant du code via agents IA

Pourquoi rejoindre Innovorder ?

• Une innovation technologique au service des restaurateurs.

• Un environnement offrant de réelles perspectives d’évolution, verticales ou horizontales

  👉 2 managers sur 3 sont issus d’une mobilité interne.

• Une entreprise en phase de croissance, avec des opportunités d’évolution constantes.

• Un onboarding corporate structuré et qualitatif (2 semaines complètes).

• Une culture d’apprentissage continu, portée par le lean depuis 2019.

• Un environnement Engineering orienté architecture, IA et systèmes distribués.

• Un impact fort : 2 % des Français utilisent nos solutions au quotidien

  (1 commande sur 50 en France).

Les avantages

• Organisation flexible du travail :

  • contrat full remote avec présence minimale 3 jours par mois au bureau

  • ou contrat hybride 3 jours bureau / 2 jours télétravail pour les personnes basées en région parisienne

• Titres restaurant Swile pris en charge à 60 %

• Mutuelle (Rytma Life) prise en charge à 50 %

• Plateforme avantages salariés Swile (CE externalisé)

• Formations régulières

• Événements d’équipe et séminaires de qualité