Senior Software Development Engineer SAP Fullstack (f/m/d)

Decathlon Digital EN; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail

Matériel fourni

Formation continue

Bonus mensuels/trimestriels

Résumé du poste

Une entreprise de sport reconnue recherche un·e Senior Software Engineer basé·e à Lille ou Paris. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, du développement et du déploiement des solutions SAP. L'idéal est une maîtrise de l'ABAP ainsi que d'autres technologies SAP. Une équipe dynamique vous attend avec des possibilités de télétravail. Des formations et un accompagnement pour le développement de compétences sont offerts, ainsi qu'un package de rémunération attractif.

Qualifications

• Maîtrise des technologies de développement SAP.
• Expérience avec les solutions SAP S/4HANA.
• Capacité à analyser et concevoir des systèmes complexes.

Responsabilités

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour des solutions SAP.
• Développer et déployer des applications SAP.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et architectes.

Connaissances

ABAP

ABAP OO

Fiori/UI5

CDS Views

OData Services

SAP BTP

SAP S/4HANA

Langues techniques

Travail en équipe

Leadership technique

Description du poste

Notre équipe SAP delivery recherche un·e Senior software engineer basé·e à Lille ou Paris.

Chez Decathlon, nous sommes guidés par notre sens qui est "Move People through the wonders of sports". Notre mission est d'inspirer et de permettre aux gens d'entreprendre et d'enrichir leur parcours sportif, qu'ils soient curieux ou exigeants, débutants ou professionnels. Grâce à une conception innovante des produits, à des initiatives de développement durable et à un engagement en faveur de la satisfaction des clients sur tous les canaux, nous visons à révolutionner la façon dont les gens vivent le sport.

Au sein du domaine Value Chain Engineering Cross, l'équipe SAP DELIVERY agit comme un centre d’expertise en intégrant les best practices et en mobilisant son expertise pour structurer et améliorer continuellement les processus de delivery, notamment lors du développement, du test et du déploiement des solutions SAP. Elle travaille en collaboration étroite avec tous les domaines de la Value Chain de Decathlon afin de garantir une intégration fluide et une optimisation globale des solutions mises en œuvre.

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour concevoir des solutions SAP adaptées.
• Développer, tester et déployer des applications et extensions SAP (ABAP, ABAP Cloud, RAP, Fiori/UI5, CDS Views, OData, etc.).
• Contribuer à la mise en place de projets sur SAP Business Technology Platform (SAP BTP).
• Participer à la migration et à l’optimisation de systèmes SAP S/4HANA.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et les architectes pour assurer la qualité et la pérennité des développements.
• Encadrer et accompagner la montée en compétence technique des développeurs juniors.

Compétences techniques :

• Maîtrise de l’ABAP et ABAP OO.
• Maîtrise des technologies Fiori/UI5, CDS Views, OData Services.
• Bonne expérience avec ABAP Cloud et RAP (RESTful ABAP Programming Model).
• Connaissance de SAP BTP (Business Technology Platform), notamment les services d’intégration et d’extension.
• Expérience avec SAP S/4HANA, modules FI/CO, MM, SD ou autres.
• Bonne compréhension des processus métiers SAP.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Leadership technique et sens du partage des connaissances.
• Autonomie et force de proposition.

Langues :Maîtrise de l’anglais technique, à l’oral comme à l’écrit

• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille ou Paris ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

Cover Letter

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Diversity & non discrimination policy / Politique de diversité et de non discrimination

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