Engineering manager - SAP Delivery (f/m/d)

Decathlon Digital; Lille; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Matériel fourni (Mac ou Windows)

Développement des compétences

Package de rémunération incluant bonus

Résumé du poste

Decathlon Digital à Lille recherche un(e) Engineering Manager SAP Delivery pour diriger une équipe de développeurs et piloter des projets liés à SAP. Vous devrez définir la feuille de route technique, superviser les mises en production et garantir l’automatisation des tests. Le poste exige des compétences en management et développement logiciel, ainsi qu’un intérêt pour le cloud et l'optimisation des processus. Le poste offre une organisation de travail hybride et des opportunités internationales.

Qualifications

• Expérience significative en management d'une équipe technique.
• Connaissances approfondies des systèmes ERP et du cycle de vie logiciel.
• Capacité à transformer des problèmes complexes en solutions simples.

Responsabilités

• Manager une équipe de développeurs internes et externes.
• Piloter la stratégie de tests automatisés pour les versions critiques.
• Superviser le cycle de mise en production pour des déploiements sécurisés.
• Fournir des données techniques pour favoriser l'amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Développement logiciel

Cloud (SAP BTP)

Automatisation des tests

Outils

Tricentis Tosca

Selenium

SAP S/4HANA

SAP ECC

Description du poste

Engineering Manager SAP Delivery (f/m/d)

Notre SAP Delivery TEAM recherche un Engineering Manager (f/m/d) basé à Lille.

Au cœur de la « Value Chain Eng Cross », notre équipe est le moteur de la fiabilité des flux Decathlon. Notre défi pour l’année à venir ? Industrialiser nos processus de mise en production et accélérer l’automatisation des tests pour accompagner la transformation globale de notre ERP. Entre "Daily stands" dynamiques et rituels de co-construction, vous rejoindrez une équipe passionnée qui place l'excellence opérationnelle au service du sport.

TA FUTURE CONTRIBUTION

Tu seras responsable d’accompagner et de faire grandir l’équipe (environ 10 personnes internes et partenaires) en définissant la vision et la feuille de route technique de la livraison SAP. Ton périmètre inclut :

• Animation du Développement : Manager l'équipe de développeurs internes et piloter la performance d'un centre de compétence externe pour garantir un code durable et performant.
• Stratégie de Testing : Piloter la stratégie de tests automatisés et sécuriser les montées de version critiques de SAP pour garantir une continuité de service mondiale.
• Gestion des Transports & Releases : Superviser le cycle de mise en production (Transports SAP) pour assurer des déploiements fluides et sécurisés.
• Accessibilité & Data : Rendre les données techniques et de performance de livraison accessibles à tous pour favoriser une culture de l'amélioration continue.

STACK TECHNIQUE

• Environnements SAP ECC & S/4HANA
• ABAP, Fiori, SAP BTP
• Outils de Test Automation (ex: Tricentis Tosca, Selenium ou outils natifs SAP)
• Solution Manager / Focused Build / SAP Cloud ALM
• Approches CI/CD appliquées à l’écosystème SAP

CE QUE TU APPORTES

Tes dernières expériences t’ont permis de développer un intérêt pour les problématiques liées au cloud (SAP BTP) et de consolider tes connaissances en développement logiciel et gestion de cycle de vie ERP. Tu possèdes une solide expérience en management d'équipe technique ou en pilotage de prestataires (Centre de Services). Tu es reconnu(e) pour ta capacité à transformer des processus complexes en solutions simples et automatisées, tout en plaçant l'humain au centre de tes décisions.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride
• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille ou Paris
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows)
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale)
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.)
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels)

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincus que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus forts.

Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidats. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, cela sera confidentiel. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.