Senior SaaS Sales Manager - EMEA, Full Cycle, Remote 1-2d

Licorne Society; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

BSPCE

Mutuelle d'entreprise

Titres-restaurants

Transports pris en charge

Réseau de crèches

Résumé du poste

Licorne Society, basée à Paris, recherche un Senior Sales Manager pour piloter le cycle de vente complet en zone EMEA dans le cadre d’un remplacement et d’une accélération commerciale. Vous addresserez des armateurs et grands développeurs offshore, avec une cible de 6 à 9 mois par cycle et des évolutions vers des postes managériaux.

Vous évoluerez dans une culture anglophone axée performance, avec 1 à 2 jours de remote par semaine, BSPCE et avantages salariés, et un package attractif.

Qualifications

• Expérience: au moins 4 à 5 ans en vente B2B Full-Cycle / Chasse, idéal SaaS.
• Secteurs privilégiés:Greentech, énergie, transport, logistique, industrie lourde ou maritime.
• Maîtrise commerciale sur cycles longs, prospection outbound et pilotage de comptes complexes.
• Langues: Français + Anglais fluide.
• Qualités:NEW BUSINESS, curiosité technique, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Prospection et chasse: identifier et qualifier des opportunités auprès PME et grands comptes en zone EMEA via HubSpot, LinkedIn Sales Navigator et Lucca.
• Gérer le cycle de vente complet, cycles moyens 6 à 9 mois, en autonomie.
• Négociation multi-interlocuteurs avec capitaines, directions Achats, Ingénierie et comex.
• Déplacements et représentation: participer à des salons et conférences en France et en Europe.
• Collaborer avec Product et Marketing et assurer le passage de relais aux Customer Success Managers après closing.

Connaissances

Vente B2B

Prospection outbound

Gestion comptes complexes

Négociation

SaaS

Description du poste

Licorne Society, basée à Paris, recherche un Senior Sales Manager pour piloter le cycle de vente complet en zone EMEA dans le cadre d’un remplacement et d’une accélération commerciale. Vous addresserez des armateurs et grands développeurs offshore, avec une cible de 6 à 9 mois par cycle et des évolutions vers des postes managériaux.

Vous évoluerez dans une culture anglophone axée performance, avec 1 à 2 jours de remote par semaine, BSPCE et avantages salariés, et un package attractif.