Senior Revenue Manager H/F

Lavorel Hotels; Lyon; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Lavorel Hotels recherche un.e Revenue Manager expérimenté.e, en CDI, basé à Lyon. Vous serez responsable de maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité des établissements du périmètre et assurerez la mise en œuvre de la stratégie de tarification, distribution et inventaire.

Vous piloterez la stratégie tarifaire, réaliserez des prévisions et animerez les revenue meetings, tout en collaborant étroitement avec les équipes marketing, distribution et opérationnelles.

Qualifications

• Anglais professionnel requis.
• Excel avancé utilisé au quotidien.
• Connaissance de l’environnement hôtelier et des indicateurs clés.
• Forte capacité d’analyser, synthétiser et présenter des données.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie tarifaire et de distribution sur l’ensemble des segments.
• Réaliser des forecasts hebdomadaires et suivre les écarts par rapport au budget.
• Animer les revenue meetings hebdomadaires avec la direction.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, distribution et opérationnelles.
• Veiller à la qualité des données et à l’implémentation des décisions tarifaires sur tous les canaux.

Skills

Anglais professionnel

Excel avancé

Connaissance de l’environnement hôtel

Analyse de données

Tools

Opera Cloud

CRS

Channel manager

Lighthouse

Job description

Nous recherchons un.e Revenue Manager expérimenté.e en CDI.

Le/la Revenue Manager est responsable de la maximisation du chiffre d’affaires et de la rentabilité des établissements de son périmètre, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de tarification, de distribution et d’inventaire. Il/elle est le garant de la politique de Revenue Management du Groupe sur les hôtels qu’il/elle supervise. Le/la Senior Revenue Manager H/F est sous la responsabilité directe du/de la Directeur(trice) du revenu.

Élaboration et pilotage de la stratégie tarifaire

• Définir la stratégie de pricing et de distribution sur l’ensemble des segments de marché : individuels, corporates, groupes, MICE, etc.
• Adapter les tarifs et les restrictions en fonction des analyses de la demande, des événements, de la saisonnalité, et des tendances du marché
• Contrôler la qualité des données et la bonne implémentation des décisions tarifaires sur tous les canaux
• Proposer des offres commerciales adaptées et en collaboration avec les équipes marketing et commercial
• Participer à l’élaboration budgétaire des hôtels 2. Prévisions et analyse
• Réaliser un forecast hebdomadaire (revenus hébergement et banquets)
• Analyser les performances et identifier les écarts avec le budget
• Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’actions
• Animation des revenue meetings hebdomadaires avec la direction des établissements de son périmètre
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, distribution et opérationnelles
• Participer à l’optimisation des process RM et à la diffusion de la culture revenue au sein du groupe

Outils et veille concurrentielle

• Paramétrer et optimiser l’utilisation du PMS (Opera Cloud), CRS & channel manager (D-edge, Travelclick), rate shopper (Lighthouse), RMS (projet d’implémentation)
• Suivre l’évolution des prix et la stratégie des concurrents, ainsi que les parts de marché (MKG)
• Analyser les événements et tendances du marché Le/la Revenue Manager H/F peut être amené(e) à remplacer partiellement le/la Revenue Manager d’un autre périmètre pendant son absence.

Le/la Senior Revenue Manager H/F peut être amené(e) à remplacer partiellement le/la Revenue Manager d’un autre périmètre pendant son absence.

Votre profil

• Anglais professionnel
• Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
• Connaissance de l’environnement hôtelier et maîtrise des indicateurs clés indispensables
• Forte capacité à analyser, synthétiser et présenter des données
• Rigueur, organisation et réactivité

Poste basé à Lyon, à pourvoir en CDI

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Avec ses 10 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.